勞工及福利局局長主持座談會回顧人才和人力相關工作進展（附圖）
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政府除積極培養和留住本地人才外，同時積極進取招攬人才，增強香港發展動能。去年《施政報告》宣布的一系列招攬人才措施已自去年十二月二十八日起實施，包括推行新設以高薪和高學歷人才為目標的「高端人才通行證計劃」（「高才通計劃」），以及優化各項原有輸入人才計劃。「香港人才服務窗口」線上平台（www.hkengage.gov.hk）亦於去年底開通，為外來人才提供一站式資訊及支援服務。
各人才措施自實施至今反應良好。截至今年六月三十日，各項輸入人才計劃共收到超過100 000宗申請，入境事務處已批出約61 000宗。當中「高才通計劃」反應尤其踴躍，至今已接獲超過36 000宗申請，批出約26 000宗。各計劃反應正面，肯定香港對外來人才前來居住和工作的吸引力。
此外，反映不同領域專業及技術人才最新短缺情況的「人才清單」已於今年五月十六日實施，涵蓋的專業由原有13項增至51項，清單現時已應用於「優秀人才入境計劃」、「一般就業政策」及「輸入內地人才計劃」，提供入境便利，以吸引更多高質素人才來港，配合香港的發展需要。
政府有信心達致《施政報告》訂立的今年目標，即每年輸入至少35 000名預計留港至少12個月的外來人才。政府會密切監察各優化人才入境措施的推行情況，並按需要適時調整；同時與業界緊密合作，善用各計劃招攬人才，保持香港的競爭力。
展望將來，勞工及福利局正籌備成立「香港人才服務窗口」的實體辦公室，專責招攬及支援人才的前線工作。人力方面，局方已於今年六月十九日推出「院舍輸入護理員特別計劃」，而相關政策局將於本月內推出建造業和運輸業的行業輸入勞工計劃。政府亦正進行新一輪人力資源推算，預計於二○二四年第三季會有主要分析結果。結果對政府未來的人力資源規劃工作將十分有用。
出席今日座談會的包括香港中華總商會、香港中華廠商聯合會、香港工業總會、香港中華出入口商會、香港總商會、香港人力資源管理學會及「香港人才服務窗口」合作夥伴的代表。
完
2023年7月14日（星期五）
香港時間15時38分
香港時間15時38分
