立法會四題：改善大學畢業生就業環境
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
問題：
據報本港大學畢業生的全職職位空缺從二○二一年第四季約15 000個跌至去年同期約7 500個，大幅下降近五成，顯示現時大學畢業生的就業環境相較以前困難。就此，政府可否告知本會：
（一）據悉過往由初級員工負責的基礎工作正逐漸被人工智能（AI）工具取代，當局有否分析AI工具對就業崗位數量的影響為何；如有，詳情為何；如否，會否進行分析；
（二）當局如何引導大學生投入職位空缺多但非傳統和熱門的行業；及
（三）當局會否鼓勵企業負起企業培訓責任，增加聘請本地大學畢業生，以盡快改善大學畢業生的就業環境？
答覆：
主席：
就議員的提問，經諮詢教育局及政府統計處後，現答覆如下：
（一）根據政府統計處進行的「綜合住戶統計調查」的結果，於二○二五年，15至29歲教育程度達學位課程或以上的就業人數（不包括外籍家庭傭工）約為26萬8千人，與二○二四年的約27萬人大致相若。
人工智能（AI）近年的發展一日千里。不同研究均指出，AI等自動化技術既能替代部分現有職位，同時亦會創造新的工作職位，對勞工市場的影響廣泛而深遠，遍及各行業及不同職級的職位。
在本地高等教育畢業生的就業市場方面，AI的普及應用對初階職位需求已開始帶來影響。根據大學聯校就業資料庫的統計數據，適合大學畢業生的全職職位空缺由二○二二年的約80 000個下跌至二○二五年的約31 000個。當中，較易受自動化技術替代的職位類別，例如行政及資訊科技／編程相關的初階職位空缺，跌幅尤為顯著，分別接近九成及八成。
事實上，全球各主要經濟體在AI應用普及下均面臨類似的結構性挑戰。國際數據資訊的調查顯示，全球有超過六成的受訪企業表示預期在未來三年會因引入AI自動化技術而減少招聘初階人員。
政府非常重視相關的情況，並一直密切監察本地勞動市場的變化。為準確掌握最新趨勢，勞工及福利局現正就AI對香港整體勞工市場以至不同行業和職位的影響進行分析。相關分析結果將會納入人力推算中期更新內，預計在今年第四季公布，為未來的政策提供更全面的參考。
（二）及（三）八所大學教育資助委員會資助大學透過三年期規劃工作，檢視及開設新課程。在二○二五至二○二八年三年期，大學因應政府的政策指導、市場需求和行業趨勢，推陳出新，開辦30項新課程，回應香港發展需要。這些課程涵蓋近年發展迅速及廣受青年人歡迎的新興範疇，例如人工智能、網絡安全、創意產業、可持續發展及數據科學等，有助推動香港在創科及「八大中心」方面發展，亦創造機遇讓青年人發揮所長。
就業方面，本港大學轄下的不同學院及學生事務處提供協助畢業生規劃事業發展的相關資訊和支援服務，包括招聘講座、求職訓練工作坊、職業輔導及諮詢服務、師友計劃，亦會聯繫校友會及不同行業的僱主，為學生提供就業和實習培訓的機會。
此外，勞工處提供多元化的就業服務及推行就業計劃，協助不同背景的求職人士（包括大學畢業生）就業。勞工處「互動就業服務」網站設有「高等學歷就業專頁」，方便大學畢業生及持有高等學歷的求職人士搜尋和申請合適的職位空缺。除就業服務外，勞工處在旺角和葵芳開設兩所名為「青年就業起點」（Y.E.S.）的就業資源中心，亦為15至29歲青年（包括大學畢業生），提供一站式綜合就業及自僱支援服務。
勞工處並於二○二三年將大灣區青年就業計劃恆常化，鼓勵企業聘請香港青年到粵港澳大灣區內地城市工作。自二○二五年起，參加計劃的資格已放寬至29歲或以下持副學位或以上學歷的青年；並上調向企業發放的津貼上限至每月12,000元，進一步促進香港青年的事業發展。
政府會繼續密切監察經濟及就業市場的變化，適時檢討及優化措施，協助大學畢業生就業。
完
2026年5月13日（星期三）
香港時間12時48分
香港時間12時48分