立法會四題：政府的創科相關專業人員
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問題：
有意見指出，內地創科發展較為成功的城市，均有賴政府在搭建平台、統籌資源及賦能企業等環節上的全方位參與，而政府團隊有否足夠科技專業人才參與創科發展計劃，將直接影響政策的落實成效。就此，政府可否告知本會：
（一）現時政府專業職系共有多少名與創科相關的專業人員（包括但不限於軟件工程師（程式編寫）、系統分析師、網安工程師、開發運維工程師及雲端工程師等職位），請按相關政府部門，以及常額（即公務員職位）及有時限職位（即合約職位），列出分項數字及員工數目比例；
（二）會否參考市場的最佳業界標準比例，為未來三年政府的創科相關專業人手比例制訂目標，並在不過度招聘的原則下預留緩衝人手，以支撐未來的創科計劃；及
（三）政府曾否邀請具大型項目經驗的科技專才擔任顧問，以協助不同部門更有效地推進數字及科技化轉型，以及可否提供案例，說明該等專才加入後對發展相關創科項目所產生的正面影響；如以往未有相關安排，政府有否計劃引入有關做法？
答覆：
主席：
人才是推動數字轉型的核心引擎。因此，政府積極推進創科發展及數字化轉型的同時，亦會確保政府團隊具備所需的知識及技能，擁抱人工智能（AI）等先進技術，同時結合市場力量，從而提升公共服務的效率與質量。
就李廣宇議員的提問，現回覆如下：
（一）及（二）提問中與資訊科技直接相關的政府專業職系包括系統分析／程序編製主任職系、電腦操作員職系以及資料處理員職系。這些專責資訊科技人員主要負責資訊系統的研究、設計、開發、營運與維護，並提供各類型的技術（包括系統及網絡安全）、項目管理支援及資料輸入等工作。
數字政策辦公室（數字辦）負責管理上述資訊科技專業職系，相關人員分派於數字辦的不同單位，主要擔任推動數字政府建設、優化數據治理以及促進業界發展聯繫等中央統籌及協調工作，人員亦會派駐政府各決策局及部門（局／部門），支援局／部門的系統運作及項目實施，以及協助各局／部門落實相關的數字政策及措施。截至今年三月底，三個職系的編制數目共有約2 200人，相關數目及按部門的分項數字載於附件。
推動創科及AI的發展，不單是資訊科技專業職系的責任，更需要整個公務員團隊及社會各界別的參與。事實上，創科相關工作的性質多元，涵蓋不同的政策範疇、技術領域、實施方案等，涉及不同的專業，科技含量已不再局限於傳統的資訊科技，同時局／部門亦重視對業界的全方位支援和配套。因此，衡量政府推動創新科技轉型的整體人力資源及能力，不應只着眼於個別編制數字或就資源投放訂立硬指標。
為應對各項資訊科技、數碼轉型及創科項目的需求，各局／部門除聘用公務員職系人員外，亦會按運作需要、項目性質、科技類別、專業要求及資源分配優次等因素，聘用合約人員或委聘服務承辦商，亦可靈活調配現有人手，以滿足工作需求。除了聘用員工及外判工作以外，政府非常重視員工的技能提升及升級轉型，例如透過加強培訓，讓員工成為掌握最新技能和市場做法的複合型人才，以推動日益重要的政府數字轉型及科技創新工作。
（三）在AI效能提升組的領導下，數字辦已成立專隊，邀請具備大型項目經驗的科技公司協助部門設計及推行有關AI提升效能項目。為進一步支援政府數字化工作，數字辦會引進業界的AI與數據科學專家，以及市場領先技術，提供技術支援與策略諮詢服務，以及協助培訓跨越不同職系的關鍵人才，以便持續推動及擴展AI項目，壯大政府內部的AI人才庫。
這些業界專家已逐步到位，將會以「手把手」的模式，透過項目管理及實踐，提升部門負責推行AI項目的政府人員的辨識頂尖科技及應用AI的實戰能力，令政府推行的數字及科技轉型項目更切合用戶需要及達到專業水準。這些項目將會於今年內陸續推出。
多謝主席。
完
2026年5月6日（星期三）
香港時間14時42分
香港時間14時42分