第三屆人力資源規劃委員會召開第三次會議 全力支持人才辦和引進辦工作
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政府自二○二二年十二月起推行一系列「搶人才、留人才」的新措施，由政務司司長督導落實，包括優化現行多項人才入境計劃、新增「高端人才通行證計劃」、運作「人才服務窗口」線上平台等。人才辦去年十月成立，致力為有意來港或在港外來人才提供全方位一站式支援服務。人才辦積極擴大合作夥伴網絡，通過舉辦主題節目和線上線下活動（例如專題講座），為外來人才提供所需資訊，涵蓋就業、教育、定居、創業等範疇，協助他們盡快適應香港，並鼓勵他們留港發展。
會議上，委員欣悉各項人才入境計劃推行至今反應踴躍。截至今年二月底，各項計劃共收到逾25萬宗申請，批出約16萬宗申請，逾10萬名人才已抵港，遠超政府原定每年吸納至少35 000名人才的目標。人才辦會繼續主動積極從世界各地招攬人才來港，並將於今年五月舉辦「全球人才高峰會暨粵港澳大灣區人才高質量發展大會」，宣傳香港作為國際人才樞紐的獨特優勢，推動大灣區內人才流動和發展機遇。
引進辦二○二二年十二月成立，致力接觸生命健康科技、人工智能與數據科學、金融科技、先進製造與新能源科技等重點企業磋商，通過針對性的特別配套措施，讓該等企業落戶香港。引進重點企業諮詢委員會去年初成立，由財政司司長主持，定期就引進重點企業的整體策略和目標產業諮詢業界。
會議上，委員欣悉引進辦至今接觸逾200間企業，繼去年十月公布約30間重點企業落戶或擴展在港的營運，本月將迎來第二批約20間企業。連同第一批重點企業，它們將會在香港合共投資逾400億元，創造逾13 000個就業機會。當中不少企業更市值或估值過百億元或擁有行內前沿技術，同時將帶動相關產業鏈的上、中、下游企業到港，推動本港創新科技生態圈發展。
整體而言，委員認同本屆政府採取「搶人才、搶企業」的新策略，並欣悉人才辦和引進辦的工作至今取得良好成果，助力增強本港競爭力。陳國基表示，政府會繼往開來，通過人才辦和引進辦分別招攬更多優秀人才、引進更多重點企業，加快發展新質生產力，為本港高質量發展注入更強大的動力。
完
2024年3月18日（星期一）
香港時間17時30分
香港時間17時30分