僱主／東主因沒有投購勞保及確保工作安全而被判監禁及罰款
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勞工處歡迎有關裁決。勞工處希望此案能為其他僱主及東主發出強烈信息，他們必須根據有關法例為其僱員投購工傷補償保險，以及保障其僱員的職業安全及健康（職安健）。
案情涉及一宗去年十二月八日在大埔一個住宅大廈發生的致命意外。該東主聘請的一名搭棚幫工準備搭棚時，飛身墮下至大約九米下的二樓平台。該工人被送往醫院三日後證實死亡。勞工處發現該東主沒有按照法例規定，由不遲於二○一九年十二月一日開始至二○二○年十二月八日的受僱期間為該僱員投購工傷補償保險，亦沒有採取所需的高處工作安全措施，因而對其作出檢控。
《僱員補償條例》第四十（一）條規定，僱主須為所有僱員投購工傷補償保險，以承擔其在該條例和普通法方面的法律責任。僱主／東主亦須根據職安健法例的相關條款，採取足夠的職安健預防措施。
勞工處發言人表示：「如僱主不依法例為僱員投購工傷補償保險，會被檢控，一經定罪，最高可被判罰十萬元及監禁兩年。此外，僱主／東主沒有確保其僱員的職安健，最高可被判罰五十萬元及監禁一年。勞工處絕不容忍違法行為，並會竭盡所能將違例僱主／東主繩之於法。」
勞工處十分重視僱主／東主須依法為僱員投購工傷補償保險，以確保僱員在因工受傷時能獲工傷補償的保障，並須採取足夠的職安健預防措施，以確保僱員的工作安全。勞工處會繼續致力保障所有僱員的法定權益及職安健。僱員如懷疑僱主未有投購工傷補償保險或採取足夠職安健措施，他們應盡快向勞工處舉報，協助調查和舉證，以保障其法定權益及職安健。勞工處會繼續推行各項推廣和教育工作，提高僱員對勞工權益及職安健的認識。
完
2021年8月6日（星期五）
香港時間20時25分
香港時間20時25分