勞工及福利局局長就殘疾人士就業與傳媒談話內容（只有中文）
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記者：有組織表示《約章》（《有能者．聘之約章》及共融機構嘉許計劃）不能迫使機構聘請殘疾人士，希望有配額制幫助殘疾人士就業，你如何看這個說法？
勞工及福利局局長：就着配額制，我們與康復界的朋友一直有討論這個問題。但最重要是希望僱主在聘請殘疾人士時，是因為其能力而聘請，而非因為其殘疾。所以我們首先要改變文化，透過各方面的措施，包括提升他們的就業能力；為他們提供就業配對等各方面的支援；同時藉着給予僱主一些誘因和協助，鼓勵僱主多聘請殘疾人士。另一方面，亦透過推廣共融文化，改變目前的文化，讓更多人認識和以開明態度聘請殘疾人士，這對於殘疾人士融入工作間更為有效。當然，就這方面我們會繼續與康復界、僱主、商界和各方面一起協作，繼續加強各方面的支援和措施。
完
2017年3月13日（星期一）
香港時間18時58分
香港時間18時58分