勞工及福利局局長就殘疾人士就業與傳媒談話內容(只有中文)
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  以下是勞工及福利局局長蕭偉強今日(三月十三日)出席《有能者.聘之約章》及共融機構嘉許計劃2016-17年度頒獎典禮暨共融機構分享會後,就殘疾人士就業與傳媒的談話內容:

記者:有組織表示《約章》(《有能者.聘之約章》及共融機構嘉許計劃)不能迫使機構聘請殘疾人士,希望有配額制幫助殘疾人士就業,你如何看這個說法?

勞工及福利局局長:就着配額制,我們與康復界的朋友一直有討論這個問題。但最重要是希望僱主在聘請殘疾人士時,是因為其能力而聘請,而非因為其殘疾。所以我們首先要改變文化,透過各方面的措施,包括提升他們的就業能力;為他們提供就業配對等各方面的支援;同時藉着給予僱主一些誘因和協助,鼓勵僱主多聘請殘疾人士。另一方面,亦透過推廣共融文化,改變目前的文化,讓更多人認識和以開明態度聘請殘疾人士,這對於殘疾人士融入工作間更為有效。當然,就這方面我們會繼續與康復界、僱主、商界和各方面一起協作,繼續加強各方面的支援和措施。



2017年3月13日(星期一)
香港時間18時58分