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以下為經濟發展及勞工局局長葉澍堃今日（十月十四日）出席一電台節目後與記者的談話內容（只有中文）：
記者：最低工資方面，各界的回應怎麼樣？
葉澍堃：大家都知道勞顧會（勞工顧問委員會）現仍繼續討論最低工資，政府一直都有做功夫。去年政府率先規定所有政府外判低技術工人的工資，必須依照政府統計處的市場平均工資水平，所以保安和清潔各方面的外判工，在去年開始已依照這個水平。我們作為最大的僱主，我們率先踏出這一步，我們亦鼓勵公營機構跟隨，所以我們接著就接觸了這三十多個的公營機構，他們也答應會跟隨。另外，我們最近亦去信各資助機構和資助學校，看看他們現在有多少這類型的工種，及工資方面是否高於或低於剛才所說的水平，希望在十一月內可以收回這些回覆，再看看情況，我們會鼓勵他們盡量跟隨政府的做法。與此同時，我們也呼籲商界和僱主跟政府看齊，希望他們可以自發性跟隨，對低技術性工種可以給予市場的平均工資水平。
記者：預計公營機構和學校的（低技術）工種有多少？及現時公營機構及私人機構的反應怎樣？
葉澍堃：我剛才已說過，有三十多個公營機構答允跟隨，有數個暫時未能跟隨的，亦已答應當現時合約約滿後便會跟隨。這些公營機構和政府的外判工人數目大概是二萬五千人，我們現已發信予非政府組織和資助學校，了解他們有多少這類型的工人和有關的情況。最重要當然是其他私營機構，我們希望他們會自發性跟隨，可以盡快令我們的工人受惠。我們一直都有呼籲各商會和僱主團體，他們很多也有積極的回應。我知道有一些商會都會呼籲他們的會員自發性地跟隨。
記者：其實商會和商界可能會較難控制，但NGOs若未能跟隨，政府還可以做些什麼？
葉澍堃：我們會了解有關情況，再鼓勵他們去跟隨，屆時我們可以再跟大家討論這個問題。
記者：私營機構反應方面，有沒有機構已落實跟隨政府的做法？
葉澍堃：大家都知道這只是一個開始，我相信需要一段時間，也要收集多一些資料，我們的目標是循序漸進地進行，亦會鼓勵一些大型機構跟隨。
記者：剛才有聽眾指外判員工的合約是開工後要休息一段時間，這方面是否有漏洞？是否就算平均工資也很難監管？
葉澍堃：我們最着緊政府的外判工作，我自己一直都有與各有關部門討論這個問題。我們作為僱主，既然首先行出這一步，落實給予市場平均工資，我們不希望這些外判承辦商透過不同的手法，不給予這個工資，剝削員工。今年我們已落實了標準合約，主要目的是希望透過標準合約，盡量減少外判商剝削工人。當然仍會有個別個案有這樣的情況出現，我們已跟各部門指出，要非常重視這些個案。若有觸犯法例，我們當然會檢控。若大家有投訴的話，可以轉介予我們，我們也很樂意與有關部門跟進。
完
２００５年１０月１４日（星期五）
香港時間１２時４８分
