
經濟發展及勞工局局長葉澍�i出席電台節目後談話內容(只中)
**************************** 以下為經濟發展及勞工局局長葉澍�i今日(十月十四日)出席一電台節目後與記者的談話內容(只有中文):
記者:最低工資方面,各界的回應怎麼樣?
葉澍�i:大家都知道勞顧會(勞工顧問委員會)現仍繼續討論最低工資,政府一直都有做功夫。去年政府率先規定所有政府外判低技術工人的工資,必須依照政府統計處的市場平均工資水平,所以保安和清潔各方面的外判工,在去年開始已依照這個水平。我們作為最大的僱主,我們率先踏出這一步,我們亦鼓勵公營機構跟隨,所以我們接著就接觸了這三十多個的公營機構,他們也答應會跟隨。另外,我們最近亦去信各資助機構和資助學校,看看他們現在有多少這類型的工種,及工資方面是否高於或低於剛才所說的水平,希望在十一月內可以收回這些回覆,再看看情況,我們會鼓勵他們盡量跟隨政府的做法。與此同時,我們也呼籲商界和僱主跟政府看齊,希望他們可以自發性跟隨,對低技術性工種可以給予市場的平均工資水平。
記者:預計公營機構和學校的(低技術)工種有多少?及現時公營機構及私人機構的反應怎樣?
葉澍�i:我剛才已說過,有三十多個公營機構答允跟隨,有數個暫時未能跟隨的,亦已答應當現時合約約滿後便會跟隨。這些公營機構和政府的外判工人數目大概是二萬五千人,我們現已發信予非政府組織和資助學校,了解他們有多少這類型的工人和有關的情況。最重要當然是其他私營機構,我們希望他們會自發性跟隨,可以盡快令我們的工人受惠。我們一直都有呼籲各商會和僱主團體,他們很多也有積極的回應。我知道有一些商會都會呼籲他們的會員自發性地跟隨。
記者:其實商會和商界可能會較難控制,但NGOs若未能跟隨,政府還可以做些什麼?
葉澍�i:我們會了解有關情況,再鼓勵他們去跟隨,屆時我們可以再跟大家討論這個問題。
記者:私營機構反應方面,有沒有機構已落實跟隨政府的做法?
葉澍�i:大家都知道這只是一個開始,我相信需要一段時間,也要收集多一些資料,我們的目標是循序漸進地進行,亦會鼓勵一些大型機構跟隨。
記者:剛才有聽眾指外判員工的合約是開工後要休息一段時間,這方面是否有漏洞?是否就算平均工資也很難監管?
葉澍�i:我們最�蚨簻F府的外判工作,我自己一直都有與各有關部門討論這個問題。我們作為僱主,既然首先行出這一步,落實給予市場平均工資,我們不希望這些外判承辦商透過不同的手法,不給予這個工資,剝削員工。今年我們已落實了標準合約,主要目的是希望透過標準合約,盡量減少外判商剝削工人。當然仍會有個別個案有這樣的情況出現,我們已跟各部門指出,要非常重視這些個案。若有觸犯法例,我們當然會檢控。若大家有投訴的話,可以轉介予我們,我們也很樂意與有關部門跟進。
**************************** 以下為經濟發展及勞工局局長葉澍�i今日(十月十四日)出席一電台節目後與記者的談話內容(只有中文):
記者:最低工資方面,各界的回應怎麼樣?
葉澍�i:大家都知道勞顧會(勞工顧問委員會)現仍繼續討論最低工資,政府一直都有做功夫。去年政府率先規定所有政府外判低技術工人的工資,必須依照政府統計處的市場平均工資水平,所以保安和清潔各方面的外判工,在去年開始已依照這個水平。我們作為最大的僱主,我們率先踏出這一步,我們亦鼓勵公營機構跟隨,所以我們接著就接觸了這三十多個的公營機構,他們也答應會跟隨。另外,我們最近亦去信各資助機構和資助學校,看看他們現在有多少這類型的工種,及工資方面是否高於或低於剛才所說的水平,希望在十一月內可以收回這些回覆,再看看情況,我們會鼓勵他們盡量跟隨政府的做法。與此同時,我們也呼籲商界和僱主跟政府看齊,希望他們可以自發性跟隨,對低技術性工種可以給予市場的平均工資水平。
記者:預計公營機構和學校的(低技術)工種有多少?及現時公營機構及私人機構的反應怎樣?
葉澍�i:我剛才已說過,有三十多個公營機構答允跟隨,有數個暫時未能跟隨的,亦已答應當現時合約約滿後便會跟隨。這些公營機構和政府的外判工人數目大概是二萬五千人,我們現已發信予非政府組織和資助學校,了解他們有多少這類型的工人和有關的情況。最重要當然是其他私營機構,我們希望他們會自發性跟隨,可以盡快令我們的工人受惠。我們一直都有呼籲各商會和僱主團體,他們很多也有積極的回應。我知道有一些商會都會呼籲他們的會員自發性地跟隨。
記者:其實商會和商界可能會較難控制,但NGOs若未能跟隨,政府還可以做些什麼?
葉澍�i:我們會了解有關情況,再鼓勵他們去跟隨,屆時我們可以再跟大家討論這個問題。
記者:私營機構反應方面,有沒有機構已落實跟隨政府的做法?
葉澍�i:大家都知道這只是一個開始,我相信需要一段時間,也要收集多一些資料,我們的目標是循序漸進地進行,亦會鼓勵一些大型機構跟隨。
記者:剛才有聽眾指外判員工的合約是開工後要休息一段時間,這方面是否有漏洞?是否就算平均工資也很難監管?
葉澍�i:我們最�蚨簻F府的外判工作,我自己一直都有與各有關部門討論這個問題。我們作為僱主,既然首先行出這一步,落實給予市場平均工資,我們不希望這些外判承辦商透過不同的手法,不給予這個工資,剝削員工。今年我們已落實了標準合約,主要目的是希望透過標準合約,盡量減少外判商剝削工人。當然仍會有個別個案有這樣的情況出現,我們已跟各部門指出,要非常重視這些個案。若有觸犯法例,我們當然會檢控。若大家有投訴的話,可以轉介予我們,我們也很樂意與有關部門跟進。
完
2005年10月14日(星期五)
香港時間12時48分