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下稿代西九文化區管理局發出：
以下是西九文化區管理局董事局主席（董事局主席）唐英年今日（一月七日）在中區政府合署會見傳媒的答問全文：
記者：．．．．．．
董事局主席：首先，對於謝先生的離任，我們深表惋惜。他是因為健康的原因，醫生向他建議即時辭去所有職務。我亦尊重謝先生的私隱，所以，我不會就他的健康原因作具體說明。
記者：有沒有了解過他的健康狀況？將來招聘時會否確保新任行政總裁的健康沒有問題，不會再有同樣情況發生？
董事局主席：我要保障他的私隱，我不會說他的具體健康原因。我們會檢討在（招聘）新任行政總裁時，會要求作一個全面的健康檢查。
記者：兩次都有人離開，健康理由是唯一的理由？抑或兩個人本身的本質有問題？抑或制度有問題？
董事局主席：我剛才答了英文（提問）。兩人的離任是完全不同的原因。一位是私人原因，另外一位是健康原因，所以兩位的原因是完全不同，亦不可以混為一談。
記者：你何時知道他要辭職？這個消息是否殺你們一個措手不及？會否影響揀選三個方案的工作呢？
董事局主席：正如我剛才所說，他的離任，我們表示惋惜，但整個團隊會繼續工作。整個團隊對於將來幾個重要的決定，即是在三個圖則中揀選一個，我們是會如期照常推進的。
記者：聘請了一位不健康的人來出任行政總裁，其實西九管理局是否需要負上部分責任呢？
董事局主席：其實我們聘請這個人，我覺得是正確的人選，因為他在上任時曾會見傳媒、文化界，各界都普遍認為他的文化、背景和他的文化優勢，其實我們是挑選了正確的人選。對於個人健康問題，如果突如其來有一些健康問題，我相信沒有人能夠估得到。我亦感到很惋惜，他因為健康原因而要離開。
記者：他突然要離職，有沒有涉及賠償？
董事局主席：我們剛才大家商討並同意了他的離職具體安排。因為他本身的情況比較特殊，所以，我們按照其合約條款，大家同意了一個離職安排。
記者：Ｍ＋總監是謝卓飛自己親手找來，會否擔心他的離職會士氣低落？同時，接二連三有人這樣走，是否你自己的領導才能有問題？
董事局主席：對於將會上任的Lars Nittve，他們兩位其實只是專業上的相識，並非是朋友。我們當然歡迎這位先生新上任，我們亦會通力合作，令到他可以順利就任。
記者︰連續兩個人離任，會否令公眾有一個感覺，整件事管理混亂？新行政總裁的招聘需時多久？
董事局主席︰兩個人離任相隔一年多的時間，兩人離任的原因是完全不同。我已回答這問題很多次，不想再重覆。
記者︰如何再吸引一個合適的人去做行政總裁？西九項目這麼多阻滯，而這個項目在你的任期內是很重要的工作，出現這麼多阻滯，之後會否對你的仕途有所影響？
董事局主席︰對於謝卓飛先生的離任，我感到惋惜。但正如我剛才所說，整個西九文化區的計劃會如期推進。
記者︰為何不可向公眾披露，賠償多少錢？
董事局主席︰因為他只上任數月，所以銀碼很小。
（請同時參閱答問全文的英文部分）
完
２０１１年１月７日（星期五）
香港時間１７時５２分
