僱主因違反有關工資、法定假日及年假薪酬的規定被判罰款
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栢高警衛（香港）有限公司因違反《僱傭條例》有關工資、法定假日及年假薪酬的規定，被勞工處檢控，今日（八月十日）在九龍城裁判法院合共被判罰款十一萬五千五百元。
個案中僱主未有按照《僱傭條例》規定，最遲在工資期屆滿後七天內支付工資予十三名僱員 。
此外，該僱主亦沒有按照《僱傭條例》規定，安排其中的一名僱員放取清明節的法定假日，以及發放聖誕節、一月一日、農曆年初一、農曆年初二及農曆年初三的法定假日薪酬及年假薪酬予該名僱員。
根據《僱傭條例》第二十三條，僱主須在切實可行的範圍內盡快支付工資，但在任何情況下不得遲於工資期屆滿後七天內支付。任何僱主如故意及無合理辯解而違反上述規定，即屬違法，一經定罪，最高可被判罰款三十五萬元及監禁三年。
任何僱主如違反《僱傭條例》第三十九、四十或四十一B條有關安排法定假日或支付法定假日或年假薪酬的規定，即屬違法，每一違例事項最高可被罰款五萬元。
完
２００９年８月１０日（星期一）
香港時間１７時４５分
