以下是今日（十一月十一日）在立法會會議上魏明德議員的提問和創新科技及工業局局長孫東教授的書面答覆：

問題：

　　香港互聯網註冊管理有限公司（HKIRC）今年完成「香港企業職場AI應用與安全趨勢調查」，涵蓋806間不同產業及規模的機構。結果顯示，94%的受訪機構已在工作中採用人工智能（AI），但63%的受訪機構尚未訂立AI政策，68%沒有安排AI培訓，49%的受訪機構員工曾使用未授權的AI工具。數字政策辦公室聯同HKIRC於今年六月推出「安全AI@職場賦能計劃」（計劃），協助中小企及公私營機構在職場更安全地應用AI。就此，政府可否告知本會：

（一）自計劃推出以來，有多少間機構透過採用「AI策略與政策生成器」選取合適的AI政策範本，以支援機構安全、負責任及具管治框架地採用AI工具；

（二）現時計劃下的免費一對一顧問服務的名額上限、已使用及剩餘的名額分別為何；當局以何種指標評估計劃下的現有培訓名額是否足以覆蓋所有有需要的機構，以及會否定期作出檢討；及

（三）當局會透過哪些渠道向公私營機構推廣AI在職場的應用與安全；當局會如何持續跟進及評估企業及公私營機構在職場安全地應用AI？

答覆：

主席：

　　人工智能（AI）日益融入香港企業及機構的日常工作，並為提升營運效率、優化服務及推動創新帶來機遇。為協助中小企、學校、非政府組織及公共機構更安全及負責任地應用AI，數字政策辦公室（數字辦）聯同香港互聯網註冊管理有限公司（HKIRC）於二○二六年年中推出「安全AI@職場賦能計劃」（計劃），協助機構建立切合自身需要的AI策略、使用守則、風險管理及管治框架。

　　就魏明德議員各部分的提問，現回覆如下：

（一）及（二）截至二○二六年十月，約14 000人次參與計劃的免費培訓項目。課程以網上形式提供，不設參與名額上限，讓不同規模及界別的機構及其員工均可按需要靈活參與培訓，提升安全及負責任地應用AI的能力。

　　計劃亦提供免費網上工具「AI策略與政策生成器」，機構可透過回答相關問題，取得切合其需要的AI策略與政策範本，以協助機構制定合適的AI使用政策、訂明員工使用AI工具的指引，並加強對資訊安全及相關風險的管理。至今，計劃已生成約1 200份AI政策範本。

　　此外，計劃提供150個免費一對一顧問服務名額。參加者完成培訓及使用「AI策略與政策生成器」後，可按實際需要申請顧問服務。顧問服務旨在讓機構完成培訓及制定初步AI策略與政策後，根據實際需要，提供相關協助。截至二○二六年十月，計劃共批准約30宗申請。

　　數字辦會繼續與HKIRC密切留意計劃的推行情況及機構的服務需求，並因應實際情況適時檢視及優化服務安排。

（三） 為讓不同機構和企業安全有序地應用AI，數字辦已制訂《人工智能道德框架》及《香港生成式人工智能技術及應用指引》，為開發及應用AI技術的項目提供清晰指引，以識別和有效管理有關AI項目的潛在風險及須注意事項。

　　數字辦亦會根據《行政長官2026年施政報告》提出的AI發展與風險治理策略，聯繫並推動行業機構制訂不同行業的AI應用指引、認證及治理框架，並提供專業意見和支援。數字辦亦將於二○二七年與香港人工智能研發院發布全社會適用的智能體（AI Agent）安全管理指引，以提升香港整體的AI安全水平。

　　另一方面，政府將於今年年底前推出「數碼轉型支援先導計劃2.0」，支援中小企應用現成AI基礎數碼方案提升營運效率及加強市場競爭力。所有擬納入可選清單的AI方案均須符合數據處理、網絡安全等規範，經獨立評審委員會嚴格審批後方可入選，以確保數據私隱與資訊保安風險。

　　除了上述措施，推動AI普及與認知，是AI走向普惠發展、提升數智化水平的關鍵。政府已於今年七月推出「全民AI」普惠計劃，由數碼港、香港科技園公司（科技園公司）及香港生產力促進局（生產力局）三個機構協作推行。有關機構會透過培訓課程、展覽、比賽、研討會、專題論壇等活動，針對不同的AI應用場景提供培訓與支援，提升社會各階層安全應用AI的意識。

　　此外，生產力局亦協助企業應對AI帶來的安全挑戰，提供AI治理與安全測試、AI治理架構設計、倫理與合規性審查、數據私隱評估、AI智能體及模型滲透測試等服務。數碼港透過策略性領導力培訓，以及實務導向、以產業為焦點的課程，協助企業以負責任的方式採用AI。科技園公司也將支持及合辦負責任AI、AI網絡安全等研討會或專題論壇，提升中小企對私隱風險的意識。

完

2026年11月11日（星期三）
香港時間15時00分