僱主因違反「補充勞工優化計劃」規定被行政制裁
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  ​勞工處今日(九月二十二日)宣布,對欣陞有限公司實施行政制裁,即時中止該公司已提交的「補充勞工優化計劃」(優化計劃)輸入勞工申請,並由即日起拒絕處理該公司隨後一年在優化計劃下提交的申請。

  勞工處發言人表示:「經調查後,勞工處確定上述公司經優化計劃輸入勞工後,沒有持續符合全職本地僱員與輸入勞工二比一的人手比例要求,違反優化計劃的規定,故此被施加行政制裁。」

  發言人強調:「經優化計劃申請輸入勞工的僱主,必須嚴格遵守優化計劃的規定,包括優先聘用合適的本地勞工。優化計劃訂明,僱主如違反勞工或入境法例、優化計劃或標準僱傭合約的規定,勞工處會作出行政制裁,包括中止僱主已提交的申請、撤銷僱主已獲得的輸入勞工批准,以及拒絕處理僱主隨後提交的申請。」



2026年9月22日(星期二)
香港時間12時00分