以下是勞工及福利局局長孫玉菡和香港人才服務辦公室（人才辦）總監陳海勁今日（九月十一日）早上在數碼港與全球創科人才考察團成員交流後會見傳媒的談話內容：

勞工及福利局局長：大家好，很高興今日大家來到數碼港，我們邀請了總共二十位歐洲的年青人來到香港、深圳前海及廣州南沙，共五、六天的行程，看看這裏整個創科和未來發展的生態圈。去年我們在德國舉辦了一場比賽，今年比賽規模由德國擴大至歐洲，邀請共25個國家1 200位參賽者申請，當中250位進入決賽，經過一個漫長的遴選過程，最後挑選了16位來到香港，再加上幾位是主辦機構邀請的，成就了這幾天很好的行程。他們都看到整個大灣區，尤其是香港未來的發展前景，他們對此感到十分正面，關於這幾天的行程，我邀請Felix（人才辦總監陳海勁）講解一下，好嗎？

香港人才服務辦公室總監：大家好，今次我們安排上次六月份大賽的優勝者以及歐洲科技聯合會的代表，總共有二十位。他們在剛過去的星期日來港，參觀香港三個不同的創科園區，也看了北都的發展，前兩天也到訪了前海和南沙。我們希望他們可以透過今次的機會，了解到不只是香港，而是整個大灣區的創科生態圈，將來在這裏會有甚麼機遇外，更重要是將來的項目可以怎樣在大灣區落地。我們人才辦會幫他們繼續跟進，將來無論是項目落戶，或者他們有興趣來港，都會繼續作跟進。

記者：今次得獎者考察與創科相關的地點，整個行程最大的亮點是甚麼？以及未來是否着手主力發掘創科方面的人才？

勞工及福利局局長：我覺得亮點當然第一就是香港，香港是主核心。另外，他們有機會通過香港去到前海和南沙。這一次都是顯示了香港怎樣可以在大灣區之內用好我們自己的國際優勢，將海外的人才、尤其是年青人才，讓他們更了解整個大灣區的發展機遇，在此我們明顯看到香港可以發揮這方面的效益。

　　展望未來，我們會繼續在這方面多做工夫。海勁過去曾出訪歐洲，他看到歐洲年青人對於大灣區、對於我們的國家充滿期待，他們很希望在這裏發掘到一些發展方向，對於他們自己掌握的高新技術和一些想法，就可以在這裏實施，也可以一展他們的抱負。對於我們來說，只要是人才，無論他來自哪裏，我們都是歡迎的。

記者：今早有報章報道至今有53萬人才經各類人才計劃來港，當中包括受養人，現時部分人才計劃並未設有上限，有學者提倡應根據社會的承受力去訂定移民人數上限，當局會否考慮評估香港於輸入人才方面的社會承受力上限為何？會否為某些人才計劃中訂立上限？

勞工及福利局局長：大家都知道，我們在過去數年通過不同的人才計劃吸引了很多優秀人才來港。我們的人才計劃大致分為兩種，一種是以工作為本，即先有工作，由僱主提出申請來到香港，當然這些人才一定能為香港經濟貢獻他們所長；另一種譬如說高才通（高端人才通行證計劃），就是用人才本身的特質，例如他們是高薪人士、又或他們曾受非常好的教育、來自世界百強大學，他們來到香港探索機遇，這種是比較開闊一些，令他們可以為香港經濟多元發展貢獻一分力量。無論屬哪種計劃，人才要續簽，他們一是已有一份工作，又或已經創業，同時符合我們的要求。所以在人才方面，我們不用設立上限的原因是，如果他能續簽成功，這意味着他能在香港找到「落腳點」，一定對香港經濟有所貢獻，他才能成功獲得續簽。所以人才越多，這意味着我們的經濟發展前景越來越廣闊，我們經濟的餅就會越來越大。謝謝大家。

（請同時參閱談話內容的英文部分。）

完

2026年9月11日（星期五）
香港時間16時40分