以下是公務員事務局局長楊何蓓茵今日（六月九日）下午就二○二六至二七年度公務員薪酬調整方案會見傳媒的開場發言：

各位市民、各位傳媒朋友：

　　午安。行政長官會同行政會議在今早的會議上討論了公務員的薪酬調整。我現在向大家公布，行政長官會同行政會議決定，向公務員職方提出的薪酬調整方案是二○二六至二七年度全體公務員的薪酬劃一向上調百分之二，生效日期追溯至二○二六年四月一日。

　　行政會議決定提出這方案，是經過全面考慮並平衡既定薪酬調整機制之下的所有相關因素，包括：

第一，香港經濟狀況；
第二，生活費用的變動；
第三，政府的財政狀況；
第四，從薪酬趨勢調查計算出來的薪酬趨勢淨指標；
第五，公務員職方對薪酬調整的要求；及
第六，公務員士氣。

　　首先我想說說經濟、通脹和市場薪酬的趨勢。在過去一年，香港經濟錄得增長，生活開支溫和上漲。根據今年薪酬趨勢調查的結果，在私營市場上的僱員，不論他們屬於高層、中層或低層薪金級別的僱員，他們的薪酬趨勢淨指標都是正數，清楚反映出私營市場的薪酬普遍上漲。

　　與此同時，政府的財政狀況在二○二五至二六年度有所改善，不過，香港未來的發展仍需要龐大的財務承擔。此外，近期國際事件顯示，地緣政局變化可在短時間內影響民生，政府需要及時介入以紓緩某些行業或經濟範疇的壓力，否則壓力會轉至大眾。鑑於地緣政局持續不明朗，政府在管理公共財政時，必須更為審慎，不適宜有任何鬆懈。

　　公務員團隊是特區政府的骨幹。在《2025年世界競爭力年報》當中，香港在「政府效率」獲評為全球第二，這個排名體現了香港公務員的本質和能力都是優秀，也反映本屆政府在行政長官的帶領下，改變政府內的工作文化，建立以結果為目標的政府這一個政策，是具有成果的。

　　本屆政府就任以來，積極打造有為政府，不論文職職系或紀律部隊職系，都充分展現了高度團結、韌性和盡忠職守的精神，迅速和認真盡責地履行各項職務，應對各種挑戰，高效落實提振經濟和改善民生的各項措施。

　　政府固然需要繼續審慎理財，為未來作投資和以備不時之需，不過隨着香港經濟持續增長和政府的財政狀況有所改善，今個年度作合理薪酬調整，有助維持公務員士氣，亦是對整體公務員團隊的工作成果的一份肯定。

　　我重申，行政會議今次決定向職方提出的劃一調薪方案，是按照既定機制，充分考慮和平衡了所有相關因素的結果。

　　下一步，我會在明日與四個公務員中央評議會職方會面，聽取他們對這方案的回應，然後我們會向行政會議匯報，交由行政會議就薪酬調整作出最後決定。其後，我們會諮詢立法會公務員及資助機構員工事務委員會，然後提交立法會財務委員會審議。

完

2026年6月9日（星期二）
香港時間18時24分