​以下是勞工及福利局（勞福局）局長孫玉菡今日（六月六日）上午為2026香港國際人才職業博覽會第一季的致辭全文：

尊敬的葉太（行政會議召集人葉劉淑儀）、郭部長（中央人民政府駐香港特別行政區聯絡辦公室九龍工作部副部長郭長勇）、駱勇創會會長（香港優才及專才協會創會主席）、陸海天會長（香港優才及專才協會主席）、王清女士（香港國際人才職業博覽會組委會聯席主席）、胡志君女士（香港國際人才職業博覽會組委會聯席主席、香港管理專業協會總裁），還有我們的三位立法會議員，以及黎棟國先生：

　　我非常高興再次出席香港國際人才職業博覽會今年第一季度的活動，去年舉行了四次均很成功，相信今年會比去年做的更好。回顧過去三年多，從二○二二年底政府開始大力推動搶人才政策開始，牽起了一波又一波的工作，香港搶人才方面取得了非常好的進展，也為我們的社會發展和經濟發展提供源源不絕的動力。

　　回頭再看過去三年半我們的努力，也正好看到香港其實一直都是人才匯聚的寶地，但由政府正式驅動、集合全社會的力量一起去搶人才，也是這屆政府才開始做的。從二○二二年年底開始到現在進行了三年半，短短三年多的時間，我們在人才這一塊可以說取得非常好的成果，不管是從國際機構對我們的評價，香港現在「搶人才」方面在《2025年世界人才排名》中位列亞洲第一，全球第四，這是國際的機構對我們的評價。更實際的去看我們香港社會的改變，得到我們預期效果，我認為是非常正面的，可以看到尤其是最近幾個季度香港的經濟的增長，我們的產業發展都開始取得非常鼓舞的成績。

　　這一切當然有很多因素在當中，肯定不可忽略的是人才作為基礎的承擔，有一個更堅實、更廣闊、更深厚的人才基礎的話，香港不管是發展哪一個行業或方向，都有厚實的人才作為支撐，這是我們的底氣。在配合「一國兩制」香港本身獨特的優勢、背靠祖國、聯通世界，全市場化的運作和國際社會接軌的規則，跟有效的、全世界都認同的普通法的法律制度合在一起，能夠讓人才在香港的優勢發揮得更大。

　　二○二六年是國家「十五五」規劃開局之年，也是香港五年規劃的第一個年度，人才肯定佔一個很重要的位置。從現在開始，我認為除了政府的政策驅動，全社會的合作以外，我們可能更要做一些厚實的工作，要扎扎實實在每一個點和位置做好，讓願意來香港打拼的人才得到最好的服務，為他們提供最好的機會，最終成不成功無人可保證，但是要讓人才感到來香港受到歡迎，可得到必須的資訊。我覺得這不僅通過政府的政策擬定，人才辦公室提供很多便利的措施，尤其是在社會團體包括優才及專才協會做的實際工作，如今天的博覽會有很多的資訊，這個我覺得是非常到位的，我也希望繼續可以和優才及專才協會保持緊密的聯繫，通過你們落實政府政策和意願，這是非常重要的。藉這個機會我也預祝所有來港的人才可以成功，在自己的事業發展當中找到一個落腳點。

　　我認為人才來港其實不一定是替代，很多人感覺人才來港替代了本地人，其實並不是的。本地人是一個基本盤，是最基本最重要的支撐香港的力量。香港是一個國際都會、國際城市，不可能只靠本地人，這不管放在紐約、倫敦或者所有的國際大都會都是這樣──以本地人為主、外來人為輔助一起做。其實更重要的是把蛋糕做大，就是人才來港帶來新的技術、資本和關係，創造新的產業。他來了以後應該創造更多的崗位，而大部分的崗位其實也讓本地人受惠。我覺得從一個更高的角度去看有人才來的話，我們的蛋糕就越做越大，香港的經濟發展的勢頭就越來越好，所以我希望你們今年是第一季度，我對你們往後的幾個季度的期望更大，也希望通過兩位會長的努力，讓我們這個人才的工作做得更好，這裏就祝今天的博覽會取得圓滿的成功，也感謝邀請我到來。

　　最後我說幾句廣東話，第一，非常歡迎所有來香港探索機會的人才，今天大會做了很多的展板，我想強調香港吸納人才其實是為了將香港經濟這個餅越做越大，人才來港不一定替代本地人，很多時候他們帶來新的技術、想法、資金和國際關係，創造新的機會，如有更多人才來港可以把蛋糕做大，不但不會替代本地人，更可創造新的崗位，令本地尤其是畢業生，在香港正經歷經濟轉型時，更加需要將我們的產業做大、做強、做多，令我們可以有更強的韌性，在現今競爭劇烈變化更大的社會環境下，讓香港通過本地人才和外來人才的通力合作，將香港做大、做好，為香港創造更多經濟增長點，為未來的繁榮穩定做出更大的貢獻。在這裡我祝願今天的博覽會取得圓滿的成功，多謝各位。

完

2026年6月6日（星期六）
香港時間12時49分