《公務員敍用委員會（調查）規例》周五刊憲
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《行政長官2025年施政報告》宣布建立部門首長責任制，透過明確要求及制度化部門首長須對部門工作負責，增強部門的執行能力，提升部門的工作效能和效率；並設立新的兩級調查機制，以提升調查程序和結果的公信力。
若政府出現問題，而有關問題屬嚴重問題，或屬廣泛或重複出現的系統性問題，或有跡象顯示問題可能涉及有關部門的首長或有關政策局的常任秘書長時，可啓動第二級調查。調查會以發生的問題為觸發點，調查對象會涵蓋牽涉在有關問題中的所有人員，不論職級。
《調查規例》的主要條文訂明了政府轉介問題予敍用委員會調查的條件；敍用委員會接獲轉介時須進行調查；調查小組的組成和調查職能、調查程序，以及調查小組在完成調查後須擬備和向政府提交調查報告。
公務員事務局發言人今日（五月二十日）表示：「在行政長官的領導之下，我們建立了以結果為目標的政府。與此同時，我們一直建構公務員積極有為、勇於擔當和盡忠竭誠的文化。行政責任兩級調查機制的目的，是當政府工作某範疇出現問題時調查問題原因與釐清責任誰屬。」
「敍用委員會為一獨立法定諮詢機構，由具備不同專業背景的成員組成，由其負責進行第二級調查，會提升調查的公信力。」發言人補充。
《調查規例》將於五月二十七日提交立法會進行先訂立後審議的程序，待立法程序完成後，《調查規例》將於二○二六年七月十七日起實施。
完
2026年5月20日（星期三）
香港時間17時23分
香港時間17時23分