下稿代醫院管理局發出：

　　醫院管理局（醫管局）今日（五月十三日）公布二○二六年度傑出員工及團隊獎結果。今年共有七位傑出員工、八隊傑出團隊和12位優秀青年獲奬。此外，今年增設五個新獎項，分別表揚在病人服務、提升安全、創意應用、科學研究及運作支援五大範疇表現特別傑出的同事，每個獎項分別由一組員工獲得（名單見附件）。

　　本年度獲獎的傑出員工及團隊分別來自六個聯網中的11間醫院及醫管局總辦事處，當中包括醫生、護士、專職醫療、行政及支援服務不同職系的同事。他們以卓越的工作表現，為病人提供優質服務，同時亦促進醫管局的團隊合作精神及提高整體運作效益。

　　醫管局自一九九三年開始，每年均舉辦這項員工獎勵及嘉許活動，以表揚具卓越成就的員工及團隊。而為了鼓勵年輕一代的同事，醫管局自二○一八年開始增設優秀青年獎，以表揚年輕員工的良好表現。今年再新增五大獎項，涵蓋病人服務、提升安全、創意應用、科研及運作支援，以鼓勵同事在不同範疇持續提升服務質素。

　　傑出員工及團隊獎、優秀青年獎以及新增的五個傑出獎項評選小組由醫管局大會前成員、人力資源委員會主席鄭惠貞擔任主席。鄭惠貞表示，獲獎的員工及團隊對病人服務及醫管局發展各有貢獻，並在各自的領域時刻保持專業精神，守護市民健康，充分體現醫管局「以人為先、專業為本、敬業樂業、群策群力」的核心價值，非常值得嘉許。

　　評選小組其他成員包括醫管局大會成員黃婉霞教授、醫管局行政總裁李夏茵醫生、新界西醫院聯網總監楊諦岡醫生、醫管局人力資源主管麥志偉，以及二○二五年度醫院管理局傑出員工姚麗萍。

　　今屆來自醫管局轄下各醫院部門及總辦事處的提名非常踴躍，評選小組是根據候選員工或團隊就醫管局的核心價值所作出的貢獻作為遴選準則。

　　至於優秀青年獎方面，得獎者均能夠展示醫管局核心價值，具備成為自己專業的倡導者的特質，並能激勵團隊，為團隊注入活力，具創新力及善於溝通。而新增的五個獎項，得獎者分別在為病人提供優質服務、致力提升病人安全、以創意提升服務、發展科研，以及運作支援方面作出貢獻及示範，彰顯醫管局員工在不同範疇提升公立醫院服務質素。

完

2026年5月13日（星期三）
香港時間16時00分