公務員事務局局長在立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議就推廣公務員義工服務及說好公務員好故事的開場發言（只有中文）
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主席：
本屆政府致力推動政府治理體系改革，強化管治效能，構建公務員積極有為、勇於擔當和盡忠竭誠的文化。其中，公務員事務局鼓勵公務員善用餘暇投身義務工作，進一步踐行為民服務的理念。公務員義工隊與社會各界攜手合作，匯聚跨界資源，為有需要人士提供適切支援，增進市民的幸褔感，強化社會凝聚力。
在二○二五年，公務員義工隊的表現令人鼓舞，超過70隊公務員義工隊的服務時數由二○二四年的111 700小時大幅上升至155 300小時，增幅接近四成，充分反映出公務員參與義務工作的熱忱與日俱增。
在二○二五年舉行全運會（全國運動會）期間，有超過3 200名政府人員踴躍參與義工服務，66支公務員義工隊的累計服務時數超過53 000小時，他們以專業及誠懇的態度，為多項賽事的順利舉行提供堅實的支援，服務國家的體育盛事，充分展現公務員熱心服務社會及勇於擔當的精神。此外，公務員義工隊亦十分「接地氣」，持續深耕社區，除了關愛弱勢社群外，他們亦積極參與社區大型活動、災後善後的義工服務，惠及社會上不同需要的人士。
為了表揚在參與或推動義工服務方面有卓越表現及貢獻的部門義工隊及人員，我們在二○二四年首次推出公務員義工嘉許計劃。在二○二五年舉辦第二屆嘉許計劃，各決策局及部門的反應更加熱烈，共有507項提名，較第一屆增加超過兩成；得獎的團隊共有13隊，而在個人義工方面，得獎者有435位，較首屆增加近三成，充分展現公務員投入義工服務的熱誠不斷提升。我們已啓動第三屆嘉許計劃，預計於今年第三季公布得獎名單。透過持續舉辦嘉許計劃，我們進一步為公務員團隊營造參與義工服務的氛圍，讓義工文化持續發展。
在跨界協作方面，本局持續推動公務員義工隊與社會各界、地區關愛隊等不同機構和單位合作，優勢互補，籌辦多元化的社區服務，不但提升了公務員義工服務的效益，更有助凝聚各界的力量，為社會發展注入更多動力。
我們會持續說好公務員在各方面的好故事。我們繼續從新一屆公務員義工嘉許計劃獲獎隊伍中，精選多個別具意義的義工故事，製作成電視節目，展現公務員在公餘時間善用專業知識回饋社會。相關節目於今年四月起，通過電視、社交媒體、港鐵車站和車廂及政府場地廣泛播放。與此同時，我們會繼續加強宣傳各項公務員嘉獎計劃下得獎人員和隊伍的好故事，透過多元化宣傳渠道，向公眾展示公務員的卓越表現和矢志服務社會的熱忱。
我們亦充分運用公務員事務局社交平台及《公務員通訊》，持續推廣公務員的優秀工作表現，包括不同職系同事分享工作點滴、節慶期間緊守崗位提供公眾服務、部門獲頒國際殊榮的佳績、同事參與十五運會和殘特奧會（第十五屆全國運動會和全國第十二屆殘疾人運動會暨第九屆特殊奧林匹克運動會）的義務工作等。此外，我們亦透過年輕公務員分享工作經驗及推廣各項實習計劃，讓青年人更深入了解政府工作的多元發展，鼓勵有志之士及早規劃他們的職業生涯。未來，我們會繼續善用多元化宣傳手法，發掘更多公務員好故事，凝聚團隊士氣，深化社會對公務員服務價值的認同。
在以下時間，我和同事很樂意聆聽議員的意見和回答議員的問題，多謝主席。
完
2026年4月28日（星期二）
香港時間14時42分
香港時間14時42分