第四屆人力資源規劃委員會今日（三月三十日）召開第五次會議。會議上討論了僱員再培訓局的改革工作、勞工及福利局轄下的香港人才服務辦公室（人才辦）二○二五年的工作重點及二○二六年的工作計劃，以及政制及內地事務局粵港澳大灣區發展辦公室（灣區辦）和人才辦在促進粵港澳大灣區聯動吸引海外人才的政策措施和推廣策略。
　　 
　　政府一直因應社會發展和人力需求趨勢優化本地培訓，再培訓局正進行全面改革，除繼續為基層勞工提供就業培訓外，亦提升至為整體勞動人口提供技能為本的培訓課程和策略，推動全民持續進修及技能提升。二零二六至二七年度《財政預算案》公布再培訓局將升格為技能提升局，並會提供包括人工智能（AI）應用的各類技能為本培訓。再培訓局會在相關法例修訂完成後正式更改名稱。
　　 
　　會議上，再培訓局向委員簡介該局改革工作的最新進度，委員欣悉技能提升局會延續服務本地基層勞工的重要使命，並會強化研究能力及建構技能為本培訓框架，以「八大中心」及九個關鍵產業作為優先發展的培訓領域，開發針對企業轉型所需的新興技能培訓課程，包括加強將AI知識與應用技術融入課程體系，以協助勞動人口應對職場的轉變。委員支持技能提升局推動全民持續進修及技能提升的工作計劃，並就有關工作提供意見。
　　 
　　為持續豐富本地的人才庫，在加強本地培訓及致力保障本地人士優先就業的前提下，政府亦積極招攬外來人才。人才辦於二○二三年成立，協助人才落戶及融入本地社區。人才辦在會上向委員匯報二○二五年的工作重點以及二○二六年的工作計劃。委員支持人才辦全球招攬人才和推廣工作，並樂見其支援來港人才的服務趨向多元化。人才辦表示，本月成功舉辦全球人才高峰會周，邀請諾貝爾經濟學獎得主及來自全球的政商學界領袖參與，探討未來人才趨勢，以推動跨領域及跨地域合作，並展示香港作為國際人才樞紐及國家人才門戶的雙重角色。
　　 
　　委員亦聽取了灣區辦和人才辦介紹大灣區聯動吸引海外人才的政策措施和推廣策略。政府推行促進內地及香港高端人才南下、北上雙向流動，以及協助香港專業人才進入內地市場等措施。展望未來，灣區辦和人才辦將繼續出訪海外以及其他內地城市推廣大灣區發展機遇，吸引海外及內地優秀人才善用香港「一國兩制」的獨特優勢和地位，打造香港成為國際高端人才集聚高地。委員對上述工作表示肯定，並就推動區內人才流動提供意見。

完

2026年3月30日（星期一）
香港時間17時25分