立法會二十題：支援在職僱員科技轉型
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問題：
在二○二六至二七財政年度的《財政預算案》中，政府宣布將在今年內啓動100億港元的「創科產業引導基金」，同時提出「全民AI培訓」的目標。有意見認為，推動僱員數字化成功轉型除了需要硬件升級和軟件開發，另一關鍵在於企業變革管理（即培養在職僱員在心態和技能上接納、學習並應用相關新興技術），但不少中小企業因其資源和預算有限，難以推動僱員的科技培訓。就此，政府可否告知本會：
（一）目前有否提供針對一般僱員「科技轉型」而設的相關資助計劃，以支持他們在科技轉型期間進行數字化技能提升的培訓；如有，詳情為何；如否，未來會否制訂有關計劃；及
（二）會否考慮在與科技轉型相關的資助計劃中加入明確條款，要求申請資助的企業須預留一定比例的金額以專門用於提升在職僱員的技能，從而確保培訓資源與實際崗位的需求可無縫對接；如會，政府未來會否考慮制訂監察標準（例如接受培訓的員工人數和該等員工完成相關培訓課程的時數等），以監察相關企業遵循該條款的情況；如否，政府有否制訂其他措施，確保企業在運用公帑推進科技轉型時，可利用相關資助向僱員提供培訓及支援？
答覆：
主席：
國家「十五五」規劃強調推動科技創新和產業創新的深度融合，發展新質生產力，建設現代化產業體系。創新科技（創科）是香港經濟未來提速推動高質量發展的關鍵引擎，而香港亦正因地制宜制定適合自身發展需要的產業發展策略。在支持發展具優勢及策略意義的科技產業之餘，政府一直透過不同資助計劃與措施，協助本港企業科技轉型，支持僱員進行數字化及其他創科技能提升培訓，從而形成新質生產力，貢獻香港經濟。
就李廣宇議員的提問，經諮詢勞工及福利局後，現綜合回覆如下：
創新科技及工業局透過轄下機構及平台，推出一系列支援計劃，以支持本港企業利用科技升級轉型。就資助計劃而言，「數碼轉型支援先導計劃」以配對資助模式，協助中小企應用現成基礎數碼方案，以加快數碼轉型。政府將優化計劃，加入人工智能（AI）及網絡安全方案，以進一步鼓勵中小企（包括其僱員）應用最新科技，提升競爭力。政府現正就優化計劃進行研究，目標在今年下半年諮詢立法會後推出。
「創新及科技基金」旗下的「新型工業加速計劃」和「新型工業化資助計劃」在支持生產商設立新的智能生產線的同時，亦會資助有關企業就營運相關智能生產線為僱員安排的培訓。而「新型工業化及科技培訓計劃」則以1（政府）：1（企業）的配對形式資助本地企業讓其員工接受高端科技培訓，尤其是與新型工業化有關的培訓。
就上述計劃而言，考慮到不同企業的轉型需求及員工培訓安排或會因行業、規模及實際營運情況等因素而不盡相同，難以一概而論。政府現階段並無計劃加設明確條款要求申請企業預留特定比例的資助資金用於在職僱員培訓。獲批的資助款項均需按照各相關計劃規範及批覆條件妥善使用。
另外，香港生產力促進局（生產力局）根據企業痛點和需求，在不同的科技領域協助企業研發應用技術解决方案，支援企業數碼轉型。就支援在職僱員科技轉型方面，生產力局致力為數碼轉型的企業員工提供技能提升培訓，協助員工裝備自己，提升不同的科技領域知識。培訓課程主題圍繞「未來技能」，包括AI、網絡安全、機器人技術、無人機，以及各項軟技能等。生產力局亦推出免費一站式數碼轉型方案平台「數碼不求人」及「知創企業家網絡」平台，匯集數碼轉型方案、數碼和創科資訊和行業數碼轉型成功案例，協助本地中小型企業實踐數碼轉型。此外，生產力局透過利用大數據諮詢、服務機械人、物聯網、智能運作及系統整合等，協助中小企簡化工作流程，減省勞動密集的工序，提高營運效率；以及舉辦網上論壇，協助企業利用數碼科技和網上營商，適應新營商模式，打破地域界限，開拓新客源。
與此同時，勞工及福利局指，年滿18歲的香港居民可透過持續進修基金，於成功修畢可獲發還款項課程（基金課程）後申領上限25,000元的資助。現時基金課程涵蓋不同範疇，包括創科。截至二○二六年一月底，超過420項基金課程與AI、大數據分析、智慧城市等創科範疇相關，協助學員學習相關新興技能。政府會繼續鼓勵培訓機構因應市場發展和需要，設計及開辦新課程，申請登記為基金課程。
此外，現時僱員可透過不同途徑接受創科相關培訓。例如僱員再培訓局亦有提供涵蓋創科等不同範疇的培訓課程，協助本地勞動人口持續提升技能和競爭力。合資格人士可申請學費豁免或減免。該局日後升格為「技能提升局」後會繼續強化相關服務。
完
2026年3月18日（星期三）
香港時間12時50分
香港時間12時50分