立法會：勞工及福利局局長就「制訂發展策略，應對人口挑戰」議員議案總結發言（只有中文）
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主席：
我感謝共41位議員就議案提出的寶貴意見。我將就營造生育友好環境、人力資源發展和打造長者友善環境的相關工作作簡單回應。
營造生育友好環境
勞福局一直致力營造生育友好環境，支援在職家庭育兒，釋放家庭勞動力，資助非政府機構提供兒童照顧服務，包括幼兒中心服務、社區保姆（鄰里支援幼兒照顧計劃）和課餘託管服務等。政府會進一步加強日間嬰幼兒照顧服務和推行學前兒童課餘託管服務及在校課後託管服務。同時，政府會持續透過在職家庭津貼計劃支援低收入在職家庭，紓緩他們的經濟負擔，鼓勵更多家庭投身勞動市場。
人力資源發展
在人力資源規劃方面，政府一直因應社會發展和人力需求趨勢優化本地培訓提高生產力和競爭力，同時也因應需要，積極「搶人才」和「留人才」，為香港的經濟社會發展注入動力。
僱員再培訓局（再培訓局）現正進行全面改革，目標是提供「技能為本」的培訓課程和策略，推動所有階層及學歷的勞動人口持續進修以提升技能，當中包括大家都十分關心的，對人工智能應用的認識和掌握。
此外，為釋放銀髮勞動力，再培訓局致力協助50歲或以上較年長人士了解就業市場情況，並提供切合他們的培訓課程。而由勞工處負責的「再就業津貼試行計劃」，鼓勵40歲或以上人士重投就業市場。勞工處現正就該計劃進行中期檢討，配合「中高齡就業計劃」，探討進一步鼓勵銀齡就業的措施。
輸入優質的外來人才毫無疑問是補充本地人口及勞動力的最直接和快捷的方法。政府會在致力保障本地人士優先就業的大前提下招攬外來人才。自二○二二年底開始，政府推出多項「搶人才」、「留人才」措施，已成功吸引超過26萬人才來港工作和發展。來港人才以年輕群體為主，他們為本地勞動力注入創新與多元技能，有助紓緩人口高齡化的挑戰。政府會動態監察香港人力變化，不時因應人才需求檢視人才清單和各項招攬人才措施。
長者照顧服務
面對人口老化的挑戰，政府將貫徹「居家安老為本，院舍照顧為後援」的方針，加強安老服務。政府推出長者社區照顧服務券和長者院舍照顧服務券，讓合資格長者在「錢跟人走」和共同付款的模式下自由選擇切合他們需要的服務。政府同時推行「廣東院舍照顧服務計劃」（廣東院舍計劃），為輪候資助宿位的長者提供更多選擇。同時，政府亦正推行試驗計劃，資助綜援受助長者入住廣東院舍計劃的安老院，以提升生活質素。為支援長者應對跨境養老醫療開支，政府已推出為期兩年的醫療補貼試行安排，為參加廣東院舍計劃的長者分擔在國家醫保項目下須自付的醫療開支。
政府亦積極善用樂齡科技，提升長者的生活質素及減輕照顧者的壓力，包括為高風險照顧者住戶試行安裝智能意外偵測系統，達致即時偵測家居意外、及早介入、迅速援助的效果。另外，政府亦先後注資二十億元設立及強化「樂齡及康復創科應用基金」，讓合資格安老及康復服務單位購置、租用或試用科技產品，並擴闊用途至適合家居使用，方便長者於家居使用樂齡科技產品。
結語
勞褔局現正開展人力推算的中期更新工作，綜合評估環球及本地最新發展對二○二八年人力情況的影響，預計在今年第四季公布結果。政府統計處亦會於今年進行人口普查，搜集本港人口的最新基準資料，並會在普查結果備妥後綜合最新數據和政策因素更新人口推算。兩項推算結果將有助相關政策局在不同範疇制訂可持續發展策略，應對人口挑戰。
主席，在行政長官、司長和副司長的督導下，各政策局會繼續各司其職，跨局相互協作，因應社會及人口最新情況策劃及推行與人口相關的各種政策措施。我代表政府再次感謝各位議員就人口政策規劃提出寶貴意見。
多謝主席。
完
2026年2月5日（星期四）
香港時間14時40分
香港時間14時40分