立法會二十二題：支援引進的重點企業在港發展
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問題：
據報政府於去年十二月表示，引進重點企業辦公室成立三年以來累計引入102家重點企業，預期該等企業於未來數年在港合共投資約600億元，並創造約22 000個就業職位。就此，政府可否告知本會：
（一）政府有否掌握該等企業至今在港實際聘用的員工人數，以及當中從事創新科技相關工作的人數為何；如有，詳情為何；如否，原因為何；
（二）鑑於有意見指出，勞工及福利局制訂的「人才清單」與市場對人才的實際需求有落差，亦有經人才入境計劃來港的學術人才難以找到匹配其專業領域及資歷的工種，政府會否定期檢視本地產業結構與人才清單的配合程度，以及在引進企業的同時，會否將人才清單涵蓋的專業或職業範疇納入考量因素，以創造更加多元化的高質量就業機會；如會，詳情為何；如否，原因為何；
（三）有否跟進引進的重點企業在港的營運情況，包括是否已開設研發中心、生產線或地區總部等設施；如有，詳情（包括相關設施的數目）為何；如否，原因為何；
（四）有否制訂策略加強政府與商界的溝通協作，以善用商界在內地的關係網絡，共同做好引進企業的工作；如有，詳情為何；及
（五）有何策略協助引進的重點企業接軌粵港澳大灣區供應鏈及應用場景？
答覆：
主席:
引進重點企業辦公室（引進辦）專責引進對香港有重要策略價值的產業的企業，工作包括物色目標重點企業、了解它們的需要，以及為落戶在港的重點企業提供特別配套措施和一站式服務。
就姚祖輝議員的提問，現回覆如下：
（一）引進辦積極引進重點企業，尤其聚焦生命健康科技、人工智能與數據科學、金融科技、先進製造與新能源科技及文化創意五大策略產業。這些企業具全球代表性及高增長潛力，能為香港帶來多元化的高質量職位。相關產業對人才需求廣泛，涵蓋科研、人工智能、數據分析、網絡安全、醫療健康、環保技術、創意產業、營運管理、法律、會計及商業拓展等多個領域。
目前已有102家重點企業落戶香港，預計未來數年將帶來約600億港元投資，創造約22 000個職位，為香港注入新動能。這些重點企業不少為市值或估值逾1,000億港元、具備行業前沿技術的企業，它們落戶香港後，有助帶動其上、中、下游企業來港，推動產業加速發展，促進傳統製造業升級轉型，擴大本地產業生態圈，並創造更多優質就業機會。
引進辦於二○二五年四月按企業落戶進度統計階段性聘用成果，當時整體聘用人數約4 000人，最新數據正陸續更新中。部分企業仍處於在港落戶、團隊搭建及業務起步階段，其員工規模會隨着業務發展而逐步擴大。企業的實際營運情況及招聘進度會因行業特性、研發周期及市場部署而有所不同。引進辦一直密切跟進企業在港的落戶進度及人才需求，並提供度身訂造的配套，包括與創科園區、大學及科研機構、商會及專業團體等合作，加快企業在港開展研發及營運。
（二）政府於二○一八年制訂首份「人才清單」，更有效及聚焦吸引不同行業及專業領域的高質素人才。現時，合資格人才如經「一般就業政策」、「輸入內地人才計劃」或「優秀人才入境計劃」來港從事「人才清單」上的專業，可獲得入境便利。在最近一次於二○二五年三月一日更新「人才清單」時，勞工及福利局與各相關政策局及部門經仔細審視，並諮詢各行業組織、主要商會、人力資源規劃委員會及勞工顧問委員會等持份者後，加入了與推動「八大中心」相關的產業，涵蓋專業由51項擴展至60項。檢討「人才清單」期間，政府已考慮有關專業是否難以在本地就業市場覓得有關人才，以及是否無法通過本地培訓適時培育所需人才。自更新後至二○二五年底，根據「人才清單」獲批的申請急增約1 800宗，較此前上升約110%，當中大部分屬就業掛鈎的「一般就業政策」及「輸入內地人才計劃」，顯示「人才清單」能回應本地市場人力需求，緩解專業人手短缺。政府會繼續透過人力推算及跟進調查，動態監察人力變化，亦會不時因應人才需求檢視「人才清單」。
引進辦一直積極推廣並鼓勵落戶香港的重點企業，參與政府推出的各項人才培訓及發展計劃，為企業建立可持續的人才梯隊提供支援，並協助其在港長遠發展。同時，引進辦亦持續促進企業與本地大學及科研機構交流，探索科研合作及人才共培模式，以更全面地培養企業所需的專業人才。政府會持續就本地產業發展、勞動市場情況及企業實際需求進行跨部門協調，並按需要檢視人才政策，以確保人才引進與產業發展方向保持一致，從而更有效支援企業落戶及擴展，為香港創造更多元化及具質素的就業機會。
（三）截至二○二六年一月底 ，已落戶香港的102家重點企業當中，逾50%為上市公司，而12%正籌備上市。另外，75%的重點企業已選擇在港設立全球或地區總部，而約90%已在本地設立或正建立研發中心。
引進辦將繼續支持企業在港設立研發中心、吸引海內外科研人才、提升創新能力；協助上市及擬上市企業利用香港金融平台吸引海外投資；推動企業在港建立標桿項目，接軌國際標準並拓展全球及「一帶一路」市場；促進企業設立財資中心，便利跨境資金及外匯管理；並在落戶初期配對合適項目，加快落地及產業化進程。
引進辦一直與企業保持緊密溝通，並按其落戶進度及業務部署，持續跟進其在港的實際營運情況。由於企業的行業特性、研發周期及落戶時間各異，其在港的營運模式及設施建設會按自身策略逐步推展。引進辦會持續與企業保持聯繫，並適時更新相關資料，以掌握其最新營運情況。
（四）政府視商界在內地及海外累積的廣泛網絡為推動企業引進的重要力量。引進辦一直採取多管齊下的策略，加強與商界及各界持份者的協作以提升招商引資的效率與成效。
在二○二五年，引進辦與商界及不同持份者舉辦及參與多類型活動，包括招商與市場推廣活動逾40場、企業落地及營運支援活動逾10場、商機及資金對接活動逾10場、跨界交流與代表團互訪約20場，以及若干人才及產業相關主題活動。
引進辦與主要商會、行業協會、專業服務機構及龍頭企業保持定期交流，透過座談會、專題簡報及雙向溝通機制，掌握企業在內地及海外的業務布局、產業趨勢及投資意向。同時，引進辦亦透過論壇、專題活動及交流平台與商界、科研界及專業團體保持緊密聯繫，從多角度了解產業最新發展動向及企業實際需要，並加強對產業生態的掌握。
此外，引進辦與不同持份者合作參與交流活動，包括產業論壇及商務交流，並拜訪內地省市政府、園區及科研機構，推動跨境產業合作。這些工作有助引進辦更有效接觸具發展潛力的企業，提升招商效率。
未來，引進辦將繼續與商界合作，加強產業資訊共享及推動跨境產業鏈協作，吸引更多具策略價值的企業落戶香港，壯大本地產業生態圈。
（五）引進辦一直積極協助重點企業接軌粵港澳大灣區的供應鏈及應用場景，以及把握「十五五」規劃建議下的機遇。
引進辦在此進程中將發揮積極作用，透過引進具全球影響力的企業、推動企業以香港為基地拓展內地市場、促進科研合作及產業落地，協助企業在大灣區尋找生產、研發、測試、示範及商業化場景，並將產業鏈從生產端延伸至價值鏈高端。引進辦亦會利用香港在專業服務、物流航運、金融平台、知識產權及合規管理方面的優勢，協助企業在大灣區建立供應鏈管理、跨境結算、融資安排及市場拓展等功能，提升其在區域內的營運效率。
引進辦積極促進企業與大灣區城市的科研機構、園區及高校合作，支持企業在區內開展聯合研發、試驗示範及成果轉化，強化大灣區的創新鏈與產業鏈協同。以生命健康科技產業為例，引進辦成功引進一家來自東南亞的醫療科技企業落戶香港科技園，並成立研發中心吸納本地科研人才，以便在未來開展創新科研活動。該企業發展迅速，其後於深圳前海設立據點，負責產品在大灣區的供應鏈管理，充分體現香港與大灣區城市在產業協作上的互補優勢。
展望未來，引進辦將深化與粵港澳大灣區其他城市的合作，促進創新要素流動及產業協同，並以香港成功案例協助企業拓展全球及「一帶一路」市場。
完
2026年2月4日（星期三）
香港時間17時08分
香港時間17時08分