​以下是勞工及福利局局長孫玉菡今日（十一月五日）下午出席「凝聚跨界力量．共譜護老藍圖」成果發佈研討會後會見傳媒的談話內容：
 
勞工及福利局局長：歡迎大家來到今日護老藍圖的成果發佈會，希望大家見到護老藍圖裏所提的方法，對於如何支援照顧者提供一個借鑑，令社區有不同的工具幫助我們的照顧者。
 
記者：四天內發生了三宗工業意外，之後如何避免悲劇發生？
 
勞工及福利局局長：最近我們也留意到一些相對並非很大型的工程發生了工業意外，我想藉此機會呼籲業界，無論工程大小都要做足安全措施。當然，針對每一宗的工業意外，我們都會嚴肅跟進和調查，如當中有任何疏忽或違法的地方，我們會嚴肅追究。
 
記者：之前都已有修改相關守則和指引，但現在仍有這麼多工業意外，會否擔心可能是修改後沒有人跟進，是否應該要多加巡查？應該要怎樣做才可以令他們真的跟足指引去做？
 
勞工及福利局局長：就工業意外的預防我們一向強調幾點，其一當然是要釐定守則，然後進行宣傳、教育、巡查，如最後發現是有法不依、有守則但沒有跟循的情況，我們當然是要嚴肅跟進，罰則方面大家都知道在過去一段時間已大幅提升。藉此機會我再次提醒大家，永遠都要謹記，已有清晰的安全守則，無論工程大小都要安全第一，一定要先確保安全之後才去施工。
 
記者：浸大有外判清潔工指「被自願離職」，公司要求他簽已擬定好的辭職信，最後他在壓力下辭職，勞工處會否介入調查，會否有方案避免同類事情再發生？
 
勞工及福利局局長：香港有完善的勞工法例，每位工友均受勞工法例的保障，我剛剛也了解過，理解到這位工友暫時未接觸勞工處，但我已要求勞工處勞資關係科同事主動了解她的經歷和認為受委屈的地方，看看能否通過勞工處的勞資關係科幫助她。我也想藉此機會提醒廣大工友，如認為自己應得的權益、在法律下的權益受到損害，或認為有不妥當的地方，隨時可以去勞工處，各區都有不同的辦事處可以幫助他們。針對這個個案，我已要求同事想辦法聯絡她，看看有沒有地方可提供多些資訊和協助，如發現有需要幫忙的地方，我們會通過勞資關係科為她提供幫助。
 
記者：除此之外有沒有發現有些違規的問題，會否作跟進或處分？
 
勞工及福利局局長：這牽涉到兩個層面，一是僱員和僱主之間如有矛盾或爭議，勞工處的勞資關係科擔當調停的責任，為僱員提供協助。至於經過調停後或在進一步資料搜集後，發現有任何地方牽涉法例，一定會有後續跟進、依法辦事。現時最重要是弄清工友面對的真實情況，通過勞工處主動提供協助，看看是否可以解決雙方關心的事。
 
記者：今早的塌牆事故是否涉及工程公司疏忽？當局會否考慮修例，要求進行清拆工程時要呈報？
 
勞工及福利局局長：我們現在正進行調查當中，調查後如有任何一方違反法例或相關守則，我們一定會作跟進。不同守則下有不同呈報機制，我們會不時檢討守則是否有需要修訂的地方，並對每個個案作嚴肅跟進。多謝大家。

完

2025年11月5日（星期三）
香港時間19時03分