
僱主因違反「補充勞工優化計劃」本地招聘規定被行政制裁
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勞工處今日(八月四日)宣布,對淨康集團有限公司實施行政制裁,由二○二五年七月三十一日起拒絕處理該公司在隨後一年就「補充勞工優化計劃」(優化計劃)提交的輸入勞工申請,同時中止處理其已提交的申請。
勞工處發言人表示:「該公司早前在優化計劃下進行四星期本地招聘時,無合理理由拒絕聘用合資格的本地求職者,違反本地招聘的規定,故此被施加行政制裁。」
他續說:「優化計劃訂明,僱主如違反勞工或入境法例、優化計劃或標準僱傭合約的規定,勞工處會作出行政制裁,包括撤銷僱主已獲得的輸入勞工批准,以及拒絕處理僱主隨後提交的申請。」
他提醒經優化計劃申請輸入勞工的僱主,必須嚴格遵守優化計劃的規定,包括優先聘用合適的本地勞工。
為保障本地勞工優先就業,勞工處已實施一系列加強措施,包括在優化計劃專題網頁新增網上投訴表格(www.labour.gov.hk/tc/plan/iwESLS.htm),方便本地僱員和輸入勞工就僱主涉嫌違反優化計劃的規定作出投訴。市民亦可繼續使用專線電話2150 6363作出舉報。
完
2025年8月4日(星期一)
香港時間15時00分