以下是勞工及福利局局長孫玉菡今日（七月十二日）上午出席電台節目後，就強制舉報虐待兒童和工業意外會見傳媒的談話內容：
 
記者：就剛才提及有關強制舉報虐兒的網頁，可否多說一些，例如何時會推出？
 
勞工及福利局局長：剛才所說為幫助專業人士更好地落實他們的法律責任，我們會在七月底作大型宣傳，然後開始培訓工作。網頁會在下年一月中相關條例正式生效後正式啓用，期間會做培訓。簡單而言，我們預期大家不需讀完像電話簿那麼厚的指南，只需答一些選擇題，可能十多條選擇題，就可以通過我們的程式告訴他們在法例下其個案是否需要作強制舉報。能做到這個我覺得是全世界首創的程式，是因為我們過去一段時間找了醫療、社福和教育三個界別的專家學者，再加上幾百位前線工作人員，將我們手上可以拿到的個案整理，然後變成一些舉報的邏輯，讓專業人士可以逐條問題作答。只要他回答的話，那個網頁，即是電腦程式，就會告知是否需要作強制舉報。如果要的話，程式會自動轉到強制舉報虐兒的網頁，方便他做事；如果不需要的話，會跟他說明不需要強制舉報，但他可以將資料打印出來看看。希望通過這個方法，能協助我們的專業人士切切實實地落實強制舉報虐兒的法律責任。

記者：局長，想問一下星期四發生的工業意外，目前初步看來有否違反紅色暴雨警告下進行工作的相關要求，或者有沒有遵守那些要求？現在天氣經常不穩定，勞工處可否再多做一些保障工人安全的工作，例如要求僱主施加措施保障工人安全？

勞工及福利局局長：在法律下，僱主有法定責任確保提供一個安全的環境予工人施工。尤其是在天氣不好的時候，譬如最近不幸發生的工業意外，如需在紅色暴雨警告下施工，就要加倍小心，並要做好預防措施。我們的調查也會沿着這方向去看，尤其是究竟僱主有沒有做足應有的防範措施以確保將意外風險減到最低。現在我們已經發出暫時停工通知書，即是該地盤的工序不准做了。我也藉這個機會向各位僱主呼籲，現在是夏天，比較多雨、多風，所以如果進行任何工序，尤其是戶外的，就要很小心。勞工處已有清晰的指引，當然也會針對風險加強巡查，及盡量將這些信息傳給相關人士。

記者：局長，想就強制舉報虐兒方面多問一些，你剛才說那個程式始終是電腦程式，怎樣確保建議舉報的界線不會太寬或太緊？另外電腦程式的建議其實有沒有法律效力，可否作為上庭辯解的原因？

勞工及福利局局長：整個安排有幾個原因，第一是想令大家因可以使用程式而感到安心；另外是提高了一致性，因獨自詮釋指南始終會不一致。在答相關選擇題的時候，不是隨便答A、B、C或D的，每一條答案裏面也有專業的註釋，說明如果選答A代表甚麼意思；答B代表甚麼情境；答C又是甚麼情境等。而且，我們會不斷修正程式，如出現新狀況而我們希望加入的話，好處在於加入新狀況後全部人都能跟着程式去做。我們參考過澳洲有類似的做法，但澳洲沒有我們做得那麼全面和深入。我們看到這個方法值得參考的，所以同事很好，既然看見好的方法，就在它的基礎上做得再全面、再深入。我不敢說全世界，但如果是以中文為界面的舉報機制，我們一定是首創的。我們會不斷做好，我們認為程式化能令舉報更加準確、更加確保不會有漏網之魚。至於辯解方面，大家可以放心，有了程式後，大家知道做完問卷便會很清楚得知是否需要舉報，對於專業人士來說，就很清楚知道自己是否已經符合法例的要求。

（請同時參閱談話內容的英文部分。）

完

2025年7月12日（星期六）
香港時間13時52分