公務員事務局局長在立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議就公務員領導發展和人才培育計劃的開場發言（只有中文）
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主席：
公務員是特區政府的骨幹，在政府管治上承擔重大責任。公務員學院（學院）致力透過多元化的領導發展培訓課程，培養未來的公務員領導團隊，為政府準備高質素的管治人才，讓施政更切合香港的發展需要和市民的訴求。
現時的主要領導培訓項目，包括在政府內部的培訓，以及走入高等院校和其他機構的學習。我們亦即將推出去年行政長官《施政報告》裏提出的「政府治理人才培育計劃」。以下我作簡單的介紹。
在政府的內部培訓方面，學院為具晉升潛質的公務員舉辦一系列重點領導培訓課程。各項課程針對不同級別領導人員的角色和關鍵才能培訓需要而設計，以案例分析、經驗分享和實地探訪等多元化的方式，提高學員的領導技巧和能力。學院亦在各個領導培訓課程中加入更多科技應用元素，裝備學員帶領部門善用科技，提升服務水平。
此外，學院舉辦多個高層領導講座系列，提升公務員的大局觀和國際視野。學院邀請來自各地的領袖和專家，重點探討在全球南方崛起的多極世界中，國家對世界的影響力和貢獻，以及香港如何發揮聯繫國家與世界的獨特作用，同時推動香港更好發展。
學院亦適時舉辦闡述中央重大政策、講話精神或報告的宣講會及研習活動，例如舉辦中共二十屆三中全會精神宣講會和學習全國兩會精神座談會，加深主要官員及公務員對箇中要義和核心精神的理解。
在走入高等院校方面，學院與北京大學自二○二二年起合辦兩年制「公共管理碩士課程」，每年選派15至20名具潛質的高級公務員參加，讓他們深入認識國家的發展，增強國家意識和戰略眼光，並提升公共管理需要的綜合領導能力。第二屆學員將於今年七月修畢課程，而第四屆學員亦將於今年九月開始學習。
公務員事務局亦會安排有潛質的中高級公務員到海外院校進修。在二○二四年，公務員事務局安排29名公務員分別前往法國、英國、德國、瑞士及新加坡參與公共行政、國際關係、人工智能，以及領導培訓的課程。此外，在中央政府及外交部駐港特派員公署的大力支持下，首兩批共17位青年公務人員獲外交部推薦以中國人員身分參與聯合國初級專業人員方案。個別部門或職系亦會因應其運作和發展需要，自行安排員工到不同地方參加培訓課程或暫駐計劃 。
除了現有的領導培訓之外，公務員學院將在今年推出「政府治理人才培育計劃」。有別於一般短期或單次性培訓項目，「人才培育計劃」是一個持久的、持續的「人才孵化器」，旨在為政府培養對服務國家和香港有承擔的管治人才。
計劃的其中一個重要元素是與管治團隊定期對話，讓學員深入了解管治團隊的理念和公共政策背後的考量，強化彼此的共同使命感與價值觀，凝聚成為特區政府內部團結的領導力量。
計劃亦為學員提供一系列的培訓發展機會，以進一步提升他們的能力和拓闊視野，包括參加本地、內地及海外舉辦的領導培訓課程、高層次專題研討會、暫駐機會、部門導師指導及個人化發展計劃、特定議題研習和線上學習等。計劃將邀請具有卓越聲望的傑出領袖、學者及專家擔任「特邀顧問」，通過不同形式與學員進行深入互動與交流，拓闊學員的視野和思維。
學院將於未來一季邀請各決策局及部門提交學員提名，隨後將進行遴選面試，確保參與計劃的人員均具備領導潛質、態度積極進取、富有抱負和對服務國家和香港有承擔。
展望將來，學院將繼續做好管治人才培育的工作，協助政府建立人才庫，積極培養既懂國家發展大局和國際形勢、又熟悉本地實情的愛國愛港管治人才，發揮好「愛國者治港」的力量和價值，在國家發展大局中把握香港機遇，為香港作出貢獻。
主席，我的簡介到此，歡迎議員提問。
完
2025年6月16日（星期一）
香港時間14時30分
香港時間14時30分