以下是勞工及福利局局長孫玉菡今日（五月十日）上午出席電台節目後，就海皇粥店結業會見傳媒的談話內容：
 
　　記者：先問海皇粥店欠薪事件。暫時有約百名員工追討約1 500萬，是否絕大部分員工已向你們求助，或有小部分仍在聯絡中？另外外勞追討方面，可能涉及在簽證期完結後再留港的支援，有哪些類型的支援？他們的追討會否較本地員工困難，政府會如何協助？
 
勞工及福利局局長：我們掌握的資料顯示，海皇粥店聘請的員工，包括本地及輸入勞工，應有約100名。現時差不多100名員工已前往勞工處求助，我們頗有信心應已覆蓋絕大多數員工。若有零星數名仍未前往，我在此呼籲他們盡快前往勞工處，我們可以協助其追討應得的薪金及其他應付費用。

　　第二方面，按我們紀錄，共有19名輸入勞工在海皇粥店工作，當中已有十多人前往勞工處尋求協助。輸入勞工在香港所受的保障——包括各勞工法例及破產欠薪保障基金（破欠基金）方面，與本地工人相同，我們同樣會提供協助。然而，根據輸入勞工獲批的簽證，合約期完結，或在這情況下屬終止，則須在兩星期內離港返回原居地。因停留時間短，加上他們原居於宿舍，現已無法繼續居住，我們設有輸入勞工支援計劃，不僅針對這情境但屬合用，包括為其住宿提供支援，津貼金額為每日上限350元或其住宿實際開支的百分之70，以低者為準，另設每日有100元膳食及交通津貼。兩項津貼最多可申領日數一般為14日，方便他們在香港多留數天期間處理必要文件。若他們返回原居地後——目前個案相信均是內地，仍需辦理手續以取得破欠基金支援的話，可以再回香港。若要停留數天，支援計劃亦適用，主要是希望公平、公允，給予他們應得的東西。
 
記者：有分店員工表示在結業當晚，有職員取走分店現金，這做法有否違反任何條例，當局會如何跟進？目前而言，僱主方面就配合登記或進行追討欠薪程序等方面的態度如何？
 
勞工及福利局局長：就每宗破欠基金申請均從兩層面跟進，其一是較常看到勞工處勞資關係科會為其申請破欠基金，取回拖欠的薪金及應付的費用如假期及遣散費等。另一方面，勞工處有另一組同事會確保每宗破欠基金申請沒出現濫用，包括當中有否出現非法挪用資金或逃避支付工資等，該組同事正跟進。我們亦有常設跨部門專責小組，成員包括香港警務處及破產管理署代表，若出現濫用情況會調查到底，過往亦曾出現採取行動情況，但為數不多，因此每宗個案均會跟進。

　　另外就僱主方面，事情發生至今數天，勞工處同事向我匯報能聯絡上僱主，亦盡量應我們要求提供資料。按目前情況，現時首要任務是確保受影響員工盡快取回拖欠的工資、遣散費及假期補償。僱主合作的話，整個流程會加快，因此目前首要目的是先協助受影響員工，盡可能用最快方法讓其走完申請破欠基金的程序，取回其工資及遣散費。
 
記者：剛才你提到若僱主合作的話，僱員約三個月內可取回款項，能否透露目前與僱主的聯絡狀況？外勞追討時間方面，雖然他們可重回香港繼續處理，其追討所需時間是否大約與本地勞工相若？
 
勞工及福利局局長：勞工處同事向我匯報，目前已與相關僱主取得聯絡，其亦很合作盡量提供協助。過往經驗若僱主合作、所有資料齊備下，最快約三個月左右。惟這要視乎提交的資料，尤其遣散費方面涉及的資料或較多，若一切齊備及程序流暢，我們希望能盡快批出款額。根據我自己所掌握，若屬簡單情況及所有資料齊備，應在三數個月內可批出。每宗個案情況不一，但我們會盡最大努力協助員工盡快在破欠基金下取回款額。

　　至於在破欠基金下何時可取回欠薪，輸入勞工與本地勞工無異，應可在相若時間取回。若能在其離港前盡量多做些手續，就不用麻煩他們再來港，是否須再來則視乎需要。我們已與相關輸入勞工取得聯繫，亦向他們解釋剛才提到的支援計劃。無論是本地員工或輸入勞工，面對像今次事件時，最大目的均是確保其應得的權益及被拖欠的工資、遣散費及假期費用等得以取回。多謝大家。
 
（請同時參閱談話內容的英文部分。）

完

2025年5月10日（星期六）
香港時間10時56分