公司董事因違反《僱傭條例》被判罰款九萬元
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上述公司故意及無合理辯解違反《僱傭條例》的規定，沒有在僱傭合約終止後七天內向一名僱員支付約三萬六千元的代通知金，亦沒有根據勞資審裁處（勞審處）判令的指定日期後十四天內向該名僱員支付約二十一萬四千元的裁斷款項。上述違例情況是在該公司董事的同意、縱容或疏忽下犯有的，故該名董事被檢控及定罪。
勞工處發言人說：「有關裁決向所有僱主、公司董事及相關負責人員發出強烈信息，他們有責任遵從《僱傭條例》的規定，在法定期限內向僱員發放工資，以及按勞審處或小額薪酬索償仲裁處的判令支付裁斷款項予僱員。」
發言人續說：「勞工處不會容忍上述違法行為，並會嚴厲執法，竭盡所能保障僱員的法定權益。」
完
2025年4月28日（星期一）
香港時間19時10分
香港時間19時10分