勞福局局長就就業市場和招攬人才會見傳媒談話內容
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以下是勞工及福利局局長孫玉菡今日(八月三十一日)上午出席電台節目後,就就業市場和招攬人才會見傳媒的談話內容:
記者:剛才你提到整體僱主招聘仍然困難,但個別行業失業率仍上升,原因為何?預計趨勢會否持續?另外,你提到補充勞工優化計劃最新已批准輸入21 000人,有否看到申請放緩?有否指標計劃何時可以退場?
勞工及福利局局長:過去一段時間整體失業率維持在百分之三左右,顯示整體勞動市場偏緊。當然個別行業有變化,譬如過去一段時間餐飲及零售業失業率似乎相較過往有上升,但狀況仍偏緊,人手不完全充足。正因如此,補充勞工優化計劃下,針對每宗申請均須先滿足本地工人優先就業這原則,設有八星期(應為四星期)本地招聘。不論僱主希望輸入多少外勞,若有本地人在過程中應聘,我們當然就不會批出其要求數目,甚至完全不需要也不足為奇。我覺得在機制設計方面,已因應本地勞動市場變化自動調整外勞申請的額度。
記者:個別行業如飲食及建造業失業率上升原因為何?
勞工及福利局局長:很多時候這是反映經濟變化,數字確比過去一段時間輕微上升,但整體我們看到仍然屬人手緊張狀況。
記者:另外你提到人才辦將出訪馬來西亞,何時出發?會否為他們設定KPI要搶到多少人才?
勞工及福利局局長:很難定立搶到多少人才的目標。東南亞而言我們打算以馬來西亞為首站作推介,主要考慮幾點。首先馬來西亞有很多華僑及華裔,另外很多馬來西亞人兩文三語俱佳——英文好、懂說普通話,很多也能說廣東話,很適合在香港工作和生活,所以我們認為是首站的好選擇。另一方面,我們亦會開始制訂前往歐洲推廣的計劃。
(請同時參閱談話內容的英文部分。)
完
2024年8月31日(星期六)
香港時間11時25分