勞工及福利局局長就檢討《僱傭條例》下「連續性合約」規定及支援照顧者會見傳媒談話全文（只有中文）
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勞工及福利局局長：我先講兩句。首先多謝大家來到喜動dayday330嘉年華，利用這裏的環境提倡身心靈健康，要多做運動、關心家人。
記者：局長，想問關於「4-68」會否有時間表？早前在立法會曾表示可能要明年初才會實行，業界有聲音希望可盡快推行，能否加快進程？
勞工及福利局局長：大家都知道，勞工顧問委員會（勞顧會）已就《僱傭條例》下連續性合約規定的要求由「4-18」改為「4-68」達成共識，政府亦已向立法會人力事務委員會匯報有關討論結果。政府已檢視立法時間表，並清晰表明在二○二五年上半年將有關修訂法案提交立法會審議，是較穩妥、合適和合理的時間。
記者：關於「4-68」方面，有飲食業界認為現時市道不景，變成「4-68」後勞工成本上漲，再加上垃圾徵費等令整個營運成本增加。會否擔心令業界生意更難做？
勞工及福利局局長：由「4-18」——即連續受僱於同一僱主四星期或以上，而每星期工作18小時或以上便視為以「連續性合約」受僱；將來變成「4-68」其實改動不多，只是把四星期工時合併計算，總和達68小時或以上便屬「連續性合約」，換算為每星期計算即平均工作17小時，差距只是一小時。對老闆而言變化不大，但須公平，意思是（現行制度下）不時有員工投訴其首三星期工時很長，到第四星期忽然縮短，這情況便對員工不公平。我們認為經勞顧會討論後變成「4-68」，對勞資雙方都好。事實上受影響員工數目不特別多，我們估計有關規定對整個市場額外支出約1.5億元，其實是很小的數目，但會為希望受惠於「連續性合約」的員工帶來實質改變。
記者：想問早前推出一些針對照顧者的措施，但社會有討論認為有關措施主要針對基層，你認為這說法是否正確？近期有慘劇涉及較富有家庭，會否在這方面多做一些以找出所謂隱性個案？
勞工及福利局局長：照顧者光譜很闊。不論是基層、中層，或相當富裕的一群，其實都有照顧者。我們所做的工夫可以分幾個層面去看——第一是要喚起整個社會對照顧者的關注。我們正推展為期三年的「齊撐照顧者行動」宣傳活動，目的正是要喚起全社會對照顧者的關注。
第二是若照顧者真的面對困難怎麼辦？希望可以通過24小時照顧者支援專線182 183即時提供紓緩。另一關鍵是用好現有資源，包括現有數百個不同類型的中心，及剛開始嘗試、正在南區及荃灣試行與「關愛隊」（地區服務及關愛隊伍）合作的支援長者及照顧者先導計劃。大家不要以為「關愛隊」只服務基層社區，譬如南區亦有很多中產屋苑。我近日與部分「關愛隊」成員交談，得悉他們已想辦法進入中產社區，接觸一些平日不常使用社會服務的人，藉此告知他們這些服務，希望能為不同階層的照顧者提供服務。
最後，要做好照顧者支援，須全社會一同努力。長者的最大挑戰是孤獨，需要別人關心。這關心不用很複雜，只需身邊人尤其是子女，有時間多打一通電話就能為很多長者感受多些溫暖，覺得有人幫助及傾聽，對很多長者而言，問題就得以紓緩。我覺得通過社會齊心努力，一定可以想辦法為照顧者提供最好支援。多謝大家。
完
2024年3月30日（星期六）
香港時間17時09分
香港時間17時09分