勞工及福利局局長會見傳媒談話全文（只有中文）
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記者：想問剛才提到三個月內盡量處理（「補充勞工優化計劃」下通過甄別的申請），但有行業反映希望再壓縮流程，因為加上簽證等程序，預期可能要等到新年或農曆新年、甚至復活節後才有首批補充勞工到港。你覺得對香港的行業復蘇有何影響？時間上能否再加快？
勞工及福利局局長：我們預計盡量在三個月內批出「補充勞工優化計劃」下通過甄別的申請或給予決定，大原則是保障本地工人就業優先，當中包含為期四星期的本地招聘。我們盡量將時間壓縮，在兩者間──即保障本地工人就業優先，與顧及商界發展和需要──取得平衡。
記者：另有個別行業提出針對其行業推出行業性輸入勞工計劃，例如酒店業，會否再考慮？
勞工及福利局局長：「補充勞工優化計劃」為一般性計劃，只要在三個行業計劃（「院舍輸入護理員特別計劃」所涵蓋行業、建造業及運輸業）以外的行業，不同行業均可就一般工種、低技術及非技術工種提出申請，過程不太繁複。我們希望透過為僱主舉辦簡介會，讓他們明白處理流程。我們認為經過首階段申請及實質運作，當僱主了解運作程序後，大家會處理得更流暢。
記者：剛才有提到審批較複雜個案時，會交由較資深員工處理及諮詢勞方代表，可否再講講有關機制如何令市民相信是以本地工人就業優先？
勞工及福利局局長：關鍵點是四星期本地招聘，是真的要做。勞工處在過程中固然會提供協助，我們亦會把每宗個案的資料轉交予勞工顧問委員會相關勞方委員及相關工會，讓他們把有關空缺轉介至工友，讓他們知道可以求職。這方面希望大家一起做，除以往登報及安排見工會議外，希望增加途徑令整個過程更嚴謹、更體現對工友的重視。
記者：想問颱風後，有勞工界建議列明颱風下的非必要工種，為何當局認為是不切實可行？如何可保障員工通勤安全？另外想問外傭方面，早前提到孟加拉已有300名外傭完成當地培訓，現時進展如何？
勞工及福利局局長：有關惡劣天氣特別是颱風後的工作安排，現有指引（《颱風及暴雨情況下工作守則》）行之有效，多年來既能顧及打工仔需要、商界方面亦已接受，我們希望用好現有指引。每個行業的需要和實際情況均不同，我們始終認為最佳辦法是按現有行之有效的指引處理更妥當。
外傭方面，相信你亦記得我早前分別會見孟加拉國及柬埔寨駐香港總領事，當中談及引入更多來自該兩國外傭的辦法。我很高興聽到孟加拉國總領事表示當地有數百名傭工已完成培訓，可以來港。我們已進行溝通，勞工處亦正提供協調及幫助，希望令香港的外傭供應更廣泛及多元化。
完
2023年9月3日（星期日）
香港時間13時06分
香港時間13時06分