公務員事務局局長在立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議就鼓勵青年人才加入政府的開場發言（只有中文）
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主席：
特區政府作為全港最大的僱主，每年聘任約10 000人為公務員，根據我們聘任工作的結果，當中超過六成為30歲或以下的青年。因此，政府已推出多項針對性措施，以多管齊下的方式鼓勵和吸引青年人才加入政府。有關工作主要有四方面，我在此集中簡介近年的一些新措施：
第一，在加強招聘力度方面，我們在今年六月宣布了一項新措施，各部門和職系可按其人力資源和運作需要，擴闊招聘範圍至大學三年級學生。新措施推出至今短短兩個月，已有22個職系會在下一輪招聘工作中，考慮下一屆畢業的大學生或研究生。這些擴闊招聘範圍的職系涵蓋不同的專業和工作性質，包括文職職系、專業職系，以及紀律部隊，為青年提供多元化的事業發展路向。新措施反應非常熱烈，部門收到的申請數目比去年顯著上升。我們會繼續在暑假和開學後加強宣傳新措施，相信有助政府更廣泛地網羅人才，從中挑選出最合適、最優秀的人才加入公務員團隊。
第二，在人才培育和管理方面，政府為青年提供明確和多元化的事業發展機會，以吸引、培育和挽留優秀人才，並致力培育青年成為愛國愛港、具備世界視野的新一代，為香港和國家發展作出貢獻。舉例而言，在中央政府的大力支持和外交部駐港公署的協助下，在聯合國初級專業人員方案下，獲派至聯合國不同機構任職的青年公務人員，已由二○一九年的五位，增加至二○二三年的12位。他們現在以中國人員身分在聯合國位於美國紐約、瑞士日內瓦、奧地利維也納，以及肯尼亞內羅畢的辦事處出任不同職位。此外，部門已加強提拔出色但年資較淺的人員。近年，年紀較輕的首長級人員數目有上升的趨勢，可見部門在提拔人才方面的努力。
第三，政府也為學生提供大量和多元化的短期實習名額，讓仍然在學的青年擴闊視野，並更好地規劃和準備未來的事業發展。在二○二二至二三年度，我們提供了約3 300個實習名額，並預計二○二三至二四年度的實習名額會超過這個數目。此外，我們也積極為實習生提供更豐富的實習內容。舉例而言，就非華裔學生實習計劃，我們會由今年起為非華裔實習生提供職場中文基礎培訓，例如有關中文公文寫作格式的培訓，協助他們應付日常工作，提高他們學習中文的意識和興趣，並鼓勵他們在完成實習後繼續通過其他社區資源加強學習中文，更好地為未來事業裝備自己。
第四，在宣傳方面，我們一直積極宣傳政府工作，增加青年求職者對公務員職位的認識及興趣。公務員事務局也一直與本地大專院校密切溝通。我們由今年下半年開始透過即時通訊軟件的廣播功能，向已登記的本地大專院校發布有關政府招聘的最新資訊，一方面讓資訊傳播更快捷有效，另一方面也方便院校進一步向學生發放有關信息。此外，越來越多本地學生選擇到內地升學，隨着香港與內地恢復全面通關，各部門近月已加強在內地向香港學生進行推廣宣傳和招聘工作。我們也計劃今年在上海增設綜合招聘考試、《基本法及香港國安法》測試，以及聯合招聘考試的試場。
青年是社會未來的棟樑，我們十分重視青年的發展，全力為他們創造更多機會。公共服務的工作能為求職者帶來滿足感，我們相信這些措施可鼓勵有志服務社會的青年加入公務員隊伍，發揮自己的潛能和抱負，貢獻香港。
主席，我簡介完畢，歡迎議員提問。
完
2023年8月3日（星期四）
香港時間14時44分
香港時間14時44分