公務員事務局局長在立法會財務委員會就二○二三至二四年度公務員薪酬調整的開場發言（只有中文）
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主席︰
在我開始簡介前，我需要作利益申報。我自己作為公務員事務局局長，我的公務員身分現時是在凍結中，在我達到公務員退休年齡前仍有機會返回公務員團隊，屆時我將受薪酬調整影響。我亦代今日陪同我出席這一節會議的公務員同事作出利益申報。他們也會受到今日的決定影響。
行政長官會同行政會議在今年六月十三日的會議上，就二○二三至二四年度公務員薪酬調整作出決定：首長級及高層薪金級別的公務員的加薪幅度為2.87%，而中層薪金級別及低層薪金級別的公務員的加薪幅度則為4.65%。如獲立法會財委會批准，薪酬調整的生效日期會追溯至今年四月一日。
具體來說，高層和中層薪金級別的薪酬調整幅度與其各自的薪酬趨勢淨指標相同，低層薪金級別則按採用多年的「低跟中」安排，即是提高至與中層薪金級別的加薪幅度看齊。這個做法可以讓屬低層薪金級別的公務員受惠於較高的薪酬調整幅度。
在作出上述薪酬調整決定時，行政會議一如既往，已經充分考慮和平衡了公務員薪酬調整機制下的六大因素，包括香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、薪酬趨勢淨指標、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣。
在當前環境下，上述薪酬調整是在考慮既定機制下六大因素後得到的最佳平衡。香港經濟復蘇仍在初始階段，外圍環境不確定下仍然有挑戰；政府在過去二○二二至二三年度和本年度亦會有相當赤字，財政儲備亦會進一步下降；而且三個薪金級別的薪酬趨勢淨指標都較過去一年的通脹幅度為高。
在行政會議就薪酬調整作出決定前，公務員事務局已按一貫做法先向四個公務員中央評議會的職方提出薪酬調整方案，並將職方的回應全盤提交行政會議以供考慮。詳情載列於我們向財委會提交的文件。
我們隨後在六月十九日，也向立法會公務員及資助機構員工事務委員會介紹有關我們建議的詳情，並取得委員會支持。
主席，我們希望財委會可以在今日的會議上批准薪酬調整建議，政府最快可於七月底向公務員「出新糧」及追補薪金，並隨即安排向資助機構發放經調整的資助金額。這個項目總共的財政影響為每年約115億元。我就二○二三至二四年度公務員薪酬調整的簡介到此，多謝主席。
完
2023年7月7日（星期五）
香港時間17時22分
香港時間17時22分