公務員事務局常任秘書長出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議就二○二三至二○二四年度公務員薪酬調整的開場發言（只有中文）
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主席：
公務員事務局分別在本月六日及十三日向立法會提交了兩份關於本財政年度公務員薪酬調整的參考文件。在我開始簡介前先作利益申報，因為我自己和出席的同事也是公務員，今次的決定將直接影響我們的薪酬。
行政長官會同行政會議（行會）已決定，今年首長級及高層薪金級別的公務員應加薪2.87%，而中層及低層薪金級別的公務員則加薪4.65%。如獲財務委員會（財委會）批准，薪酬調整的生效日期會追溯至今年四月一日。
具體來說，高層和中層薪金級別的薪酬調整幅度會依照今年的薪酬趨勢淨指標，而低層薪金級別則按照「低跟中」的原則作出安排。在作出上述決定時，行會一如既往，已經充分考慮和平衡了機制下的六大因素，包括香港經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、薪酬趨勢淨指標、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣。
我們亦已按照一貫做法先向職方提出薪酬調整方案，並邀請職方作出回應。局長亦已經與四個公務員中央評議會職方代表會面，聆聽他們的意見，並解釋有關方案的理據。職方對薪酬調整的要求以及就方案所作的回應已全盤向行會如實反映，亦已詳細載錄於文件中，供議員參考。
在當前環境下，我們認為按薪酬趨勢淨指標以及引用「低跟中」安排為公務員作薪酬調整，是在平衡機制下的六大因素後最合適的做法。香港經濟復蘇步伐仍處於開始階段，外圍環境仍存在不少不確定因素，仍有相當大的挑戰；政府亦在去年和今年都有相當大的赤字，財政儲備亦會進一步下降至12個月的支出；而且三個薪金級別的薪酬趨勢淨指標都較去年的通脹幅度為高。在仔細、全盤考慮了所有相關因素，包括職方對方案的回應後，行會上星期二（六月十三日）決定，依照原先向職方提出的方案調整今年的公務員薪酬。
主席，我們今日聽取了委員意見後，會盡快將建議提交財委會考慮。建議的財政影響為每年約115億元。薪酬調整的生效日期會追溯至今年四月一日。若建議得到委員支持，亦在立法會休會前得到財委會批准，政府最快可於七月底向全體公務員發放經調整的薪金及追補四月一日以來的差額，並隨即安排向資助機構發放經調整的資助金額。
我們樂意聽取議員的意見並解答各位的問題。多謝主席。
完
2023年6月19日（星期一）
香港時間14時16分
香港時間14時16分