以下是勞工及福利局局長孫玉菡今日（五月七日）下午啓程前往北京訪問前，在香港國際機場就訪京行程及僱員休息日安排會見傳媒的談話全文：

勞工及福利局局長：大家下午好！今日是我上任以來首次前往北京作官式訪問，隨行的有常任秘書長劉焱。這次連同今日即四日的訪京行程，我打算拜訪四個部委：國務院港澳事務辦公室、民政部、人力資源和社會保障部及商務部，亦會拜訪中華全國總工會、中國殘疾人聯合會及中國企業聯合會。除此之外，也會視察北京的安老和託兒設施。另外，我會出席全國最大的招聘平台一個實時的直播時段，讓我通過這次訪京拜訪、通過網絡推廣香港「搶人才」的措施。

記者：局長，想問天星小輪船長連續上班20多日，有家屬質疑是「過勞死」，你們有沒有與天星小輪討論更表制度？現時覺得上班時間和更表是否合適？會如何改善？

勞工及福利局局長：勞工處已接觸相關公司。在《僱傭條例》下，僱員每七天可享有不少於一天休息日，當然法例也給予一些彈性。如果有關僱主的休息日安排較彈性化，則有先決條件：（一）須符合法例；及（二）須得到僱員同意，即僱主與僱員之間雙方同意協商下，才可落實較彈性安排。因應天星小輪的事件，勞工處已接觸天星小輪有限公司，提醒所有安排必須符合《僱傭條例》，而所有安排必須得到僱員同意才可實行。

記者：會否調查這次工業意外是否違反職安健法例？會否檢討連續25日上班的制度？另外，現時懷疑是「過勞死」，會否考慮將「過勞死」納入工傷意外？

勞工及福利局局長：我想談談這方面。過去幾年，勞工處有與相關組織檢視。職業安全健康局（職安局）有一份報告曾經檢視「工作間死亡個案與工作情況關係的研究」，研究某些職業尤其是建造業和保安，過去數年員工因種種原因在工作間死亡的個案。研究的整體看法是，很多員工似乎不知道自己有慢性疾病，例如高血壓或相當程度的血管阻塞，但事後才發現。現時勞工處已與職安局一同做相關工作，希望在工作間推廣多注意自己的身體，尤其是針對一些較高危行業，主要是建築業和保安，通過為他們檢查身體，注意自己的狀況，希望他們及早發現健康徵兆；若不及時發現，久而久之擔心會出現危險麻煩。及早發現，希望可及早在工作間推廣健康概念。

記者：有議員覺得連續上班20多日或違反《僱傭條例》的原意。林振昇議員建議如在公眾假期上班，之後30日內需補假，你是否同意這說法？

勞工及福利局局長：關鍵是必須符合法例要求。你見到訂定《僱傭條例》背後有其理念，即僱員工作每七天可享有一天休息日；但大家也要明白，某些行業可能更表未必是一般常見的，所以容許僱主與僱員之間商討，但大原則是，若有任何彈性更表，僱主必須得到僱員同意，在僱員同意下才可訂立彈性更表。所以，我希望有關公司和實施彈性更表安排的公司，必須確保僱員同意有關安排，確保大家得出合適的工作安排，確保職安健。多謝大家。

完

2023年5月7日（星期日）
香港時間17時00分