立法會十六題：展翅青見計劃
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問題：
據報，本港青年失業問題嚴重。二○二二年十一月至二○二三年一月期間，20歲至29歲人口的失業率為5.9%。另一方面，政府推出「展翅青見計劃」（該計劃），為合資格的15歲至24歲青年提供求職平台，配合一站式職前和在職培訓，以提升他們的就業競爭力。就此，政府可否告知本會：
（一）過去五年，每年參與該計劃在職培訓的學員人數，並按學員的年齡分布，以及培訓涉及的行業和職位列出分項數字；
（二）過去五年，每年分別有多少名完成該計劃的學員（i）從事與在職培訓相關的工作、（ii）從事與在職培訓不相關的工作，以及（iii）未能銜接就業；及
（三）當局會否定期檢視該計劃的項目，以及完善收生情況未如理想的課程（例如更新、重新設計或刪減課程內容）；如會，詳情為何；如否，原因為何？
答覆：
主席：
政府循多管齊下的策略制定適當措施，協助青年投身就業市場。勞工處推行的「展翅青見計劃」，為15歲至24歲學歷在副學位或以下的離校青年，提供一系列免費和適切的培訓及就業支援服務。參與計劃的青年可按興趣和需要選擇報讀培訓課程，以及參與工作實習訓練及／或在職培訓。僱主在計劃下聘用青年並提供在職培訓，可獲發在職培訓津貼。此外，「展翅青見計劃」推出不同的特別就業項目，與服務機構及僱主協作，安排職前訓練和在職培訓，加強青年的就業能力。
就郭玲麗議員的提問，現答覆如下：
（一）二○一七／一八至二○二一／二二計劃年度（每年九月至翌年八月），「展翅青見計劃」下獲聘擔任在職培訓職位的學員按年齡、行業和職位劃分的分項數字載於附件一。
（二）勞工處每年為參與計劃及完成12個月就業支援服務的學員進行就業情況調查。二○一七／一八至二○二一／二二計劃年度的調查結果（附件二）顯示，超過八成的學員在受訪時正就業或在學／接受培訓。調查結果並無顯示學員從事的工作是否與其在職培訓相關。
（三）勞工處不時檢討「展翅青見計劃」，並因應就業市場的情況推出優化措施，協助青年投入就業市場。勞工處於二○二○年九月把僱主可獲發放的在職培訓津貼金額上限提高至每月5,000元。此外，由二○二三年四月一日起，勞工處與僱員再培訓局加強協作，增加「展翅青見計劃」學員獲取職前培訓的機會及選擇，提升他們的就業能力。在新安排下，「展翅青見計劃」下的個案經理協助學員報讀僱員再培訓局約700項課程，包括專為青年而設的「青年培訓課程」，以及涵蓋資訊及通訊科技、酒店、旅遊、美容及教育康體等多個行業的職業技能課程。同時，合資格「展翅青見計劃」學員獲發放的培訓津貼金額亦調高至每天最多241元。勞工處會繼續留意青年的就業情況，並適時調整或加強相關就業支援措施。
完
2023年4月19日（星期三）
香港時間11時05分
香港時間11時05分