公務員事務局局長會見傳媒談話內容（只有中文）（附圖）
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記者：剛剛你在致辭中提及未來會安排公務員參與更多義工活動。其實譬如去年第五波疫情時，公務員也有很多機會可以發揮到。未來會否計劃他們再參與甚麼義工活動建立形象呢？
公務員事務局局長：其實我們已做了一些鼓勵的工夫，也做了一些統計，若我沒有記錯的話，現在已有超過50個部門有他們的義工隊。我們不會去規範義工隊要做些甚麼，因為每個部門的同事有他們的專長，也各自有地區上的網絡。公務員事務局本身也有義工隊伍，我們的義工隊伍也頻頻出動，在過去大半年也做了很多不同的義務工作。我希望我們自己公務員事務局先做一個榜樣，然後希望其他部門的義工隊一起做更多的社會服務。
記者：「行政長官表揚榜」方面，細節會在甚麼時候公布，以及暫時有哪個部門比較優秀，在未來第二季可以公布呢？
公務員事務局局長：我們已邀請不同部門提交提名，提名亦已截止，我們現正審視收到的提名。不過，我都想談談「行政長官表揚榜」這個獎，不一定是個別部門的。個別部門的同事固然可以，但一些跨部門的協作、一些跨部門的計劃，而它真的做得很出色的話，也可提名到這個獎項下作考慮，裏面一些代表性人物可以得獎。
記者：現在公務員的離職潮一直上升，會否影響士氣，以及如何挽留人手？看到因為辭職潮的歲數以年輕人最多，你如何看這個趨勢呢？
公務員事務局局長：公務員其實和其他工種一樣，年輕人或者新人，我們都不一定說年輕人，加入政府後都要一段適應時間。每一個人在找工作的時候，可能都知道一些背景，但真的去做那份工作時可能才知道是否適合自己，所以有人，尤其是新入職、不是太多年經驗的同事離職，也不是一些很特別的現象。當然，過去幾年的離職數目多了，大家在立法會財委會特別會議問題的答覆也可看到了。但我們都知道過去數年也不是很正常的幾年，有疫情，對於公務員的壓力、對於公務員工作上的要求也與平常的年份不同，有所增加，所以我們都希望現在復常，一切復常之後，政府部門的工作都回歸正常，年輕的同事或者新入職的同事可以看清楚我們的工作是怎樣。當然，我們也提供一個有學習機會、有機會發揮的工作環境，譬如我們也應該適度利用最新的科技，讓我們的工作環境不落後於私營機構或其他，也應該提供足夠的培訓機會。
其實，現在公務員學院正正提升公務員的培訓，提供更多機會給予公務員，無論是認識國情、認識科技或國際趨勢方面，我們也提供很多機會，較以前有更多的學習機會予公務員，無論是年青的、或者已達一定職級的公務員也有。我們相信在這些方面做好一點，可以挽留公務員，讓希望得到有學習機會、有工作滿足感的人士留在公務員隊伍，這個我是有信心的。
完
2023年4月8日（星期六）
香港時間20時46分
香港時間20時46分
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