醫務衞生局局長會見傳媒談話內容（只有中文）
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記者：聯合醫院、屯門醫院有些事故，會否之後調查整件事？為何最近會特別多這些事情發生？
醫務衞生局局長：其實我們一直都強調，醫院內的安全和醫療器材的質素是非常重要。早前的一些事故，醫管局（醫院管理局）會針對問題的所在，特別是專家提出的，都是醫療器材本身可能在設計、造工，或是質量、甚至保養方面出現了一些問題，這方面醫管局會繼續跟進，會責成承辦商處理，確保不會有類似事情再發生。我們要確保員工有一個安全的環境以提供醫療服務。
記者：會否涉及人為疏忽？
醫務衞生局局長：這方面我們要再進一步看看，特別是保養方面，因為這是原廠的廠家提供保養，是應該確保有足夠的專業人才，以及一些材料和技術去做保養工作，我們會進一步跟進。如果發覺製造商或保養的原廠廠家有失責問題，我們會保留追究的權利。
記者：醫管局到外地搶人才團隊的成員有甚麼人？預計去哪裏？會接觸多少在海外留學的醫科生？
醫務衞生局局長：我們很重視醫療人才，特別是現時疫情之下的一些檢疫隔離措施已經取消了，我們希望在這時候做得更好。所以，醫管局已經計劃了在下個月去英國，甚至醫管局的行政總裁高拔陞醫生都會帶隊去，希望能夠顯示我們的重視。另一方面，我們明白在英國有比較多本港年輕的學生，他們有很多入讀英國的醫學院，而這些英國的醫學院，亦有很多是在我們現有的75間獲承認醫學資格的名單中，所以我們在這方面是比較有信心，希望可以招聘更多香港的青年醫生由英國回來香港工作。
記者：局方會再有甚麼措施，例如改變工作環境，有甚麼吸引力可以吸引他們回來香港執業？
醫務衞生局局長：其實香港本身是有很多方面的吸引力，就着我們本身的整個環境，我們都相信，香港對各方面的人才都有吸引力，特別是針對醫護人員方面，醫管局會有很多的措施，希望優化同事的工作環境。但其實有一點很重要，越多人才加入醫管局，我們越能夠減低醫管局的流失率，便可以改善同事的工作環境。這避免了惡性循環，反而變成一個良性互動，令我們同事的工作壓力和工作環境都有所改善，所以這是我們的目標，增加人手後，同事的工作情況會有改善。
記者：有多大信心可以打破這個惡性循環？
醫務衞生局局長：我可以非常肯定的說，政府是絕對有信心，我們在這方面必須要做到減低流失率，亦透過提升人才團隊，從而令同事有一個合理的環境工作，令他們更有積極性加入公立醫院的行列，謝謝。
完
2023年3月5日（星期日）
香港時間15時08分
香港時間15時08分