政務司司長出席ERB 30周年典禮暨年度頒獎禮致辭（只有中文）（附圖／短片）
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尊敬的余鵬春主席（僱員再培訓局主席）、黃傑龍副主席（僱員再培訓局副主席）、吳國强行政總監（僱員再培訓局行政總監）、各位僱員再培訓局的委員、僱主代表、培訓機構代表、各位導師、各位學員、各位朋友：
大家好！今日我很高興聯同勞工及福利局局長，與大家一起慶祝僱員再培訓局──即ERB──成立30周年，並見證多位年度獎項和「ERB 30」特別獎項得主的誕生。
古語有云：「三十而立。」對於在一九九二年成立的再培訓局而言，我認為這是個非常貼切的形容。30年來，再培訓局立足香港，一直是政府在推進人力發展工作的重要夥伴，在方方面面都做到局方所說，與香港市民「一起增值、一起進步」。
培訓學額方面，剛才余主席（僱員再培訓局主席余鵬春）亦提到，累計至今，再培訓局已提供超過300萬個培訓學額，的確非常厲害，差不多有一半人口，為各行各業培育人才。特別是過去幾年，勞工市場經歷新冠疫情等大小挑戰，再培訓局亦接受政府委託，在二○一九年起額外推出一共六期「特別・愛增值」計劃，引入不限學歷、學費全免兼有特別津貼等優化安排。截至今年九月底，這計劃已協助16萬名受經濟環境影響的失業或就業不足人士，成功提升技能並重投職場，通過再培訓得以轉型或發展事業。
課程種類方面，再培訓局一直緊貼經濟和就業市場的需要，除了傳統行業和工種培訓，例如物業管理和保安、健康護理和美容外，亦配合創科發展和應用而推陳出新、突破求變，提供約30項「創新科技」課程，涵蓋網上保安、區塊鏈應用、數據分析、人工智能、雲端計算等。
隨着科技高速發展，加上新冠疫情對面授課堂安排造成一定程度的影響，再培訓局積極發展網上學習模式，鼓勵培訓機構採用網上形式授課，以支持市民應對新時代的挑戰，並推動他們不斷增值。
過去幾年，本港不同行業出現人手不足的情況，例如安老服務和護理業。再培訓局亦不遺餘力，針對不同群組，包括婦女、「後50」及青年人等，提供專設課程和特別培訓項目，切合他們的需要，幫助他們投身人力需求殷切的行業。
放眼未來，繼往開來。推動終身學習和技能培訓是環球趨勢，我很高興知道，亦很充分認同再培訓局明確訂下的「加強培訓、結合科技、促進就業」目標。我深信局方將會繼續密切掌握未來人力市場變化，提供配合市場需要的培訓課程，推動本港勞動力持續增值。
行政長官剛在星期三公布任內第一份《施政報告》，剛才余主席（僱員再培訓局主席余鵬春）亦提到，我們已邀請再培訓局研究提升每日再培訓津貼額，以及為半日課程提供津貼，我們很希望在明年第一季或之前落實。我們充滿信心，再培訓局一定會盡快完成研究並落實相關措施，以鼓勵市民接受培訓並投入職場，協助解決不同行業人手短缺的問題。
僱主、培訓機構、導師和學員，與再培訓局都是環環相扣，都是培育和儲備人才的重要持份者。我很高興知道，再培訓局藉着慶祝成立30周年這個大日子，更特設獎項以嘉許表揚卓越持份者，推動社會對人力資源的重視。在這裏，我先祝賀各位得獎人士和機構，我深信再培訓局聯同大家一定會繼續與政府通力合作，在方方面面再創佳績，與香港市民一起增值、一起進步。
最後，我祝願再培訓局百尺竿頭、更進一步，在座各位身體健康、工作愉快。多謝大家！
完
2022年10月22日（星期六）
香港時間16時28分
香港時間16時28分
