勞工及福利局局長就安達臣道致命工作意外、香港體育館嚴重事故及《2022年職業安全及職業健康法例（雜項修訂）條例草案》會見傳媒談話全文（只有中文）
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記者：有關安達臣道致命工作意外，是否四個月內會有調查報告，然後作出檢控？
勞工及福利局局長：根據法例，要在六個月內提出檢控。我想和大家很確定地說，我們一定會按法例處事，如有需要檢控，亦會在法律的檢控時限內做好工夫。
記者：但如果在四個月內進行最後調查，六個月內作出檢控，時間上會不會過急？
勞工及福利局局長：我對我們的同事有信心。最重要的是要調查清楚，掌握所有證據。如有任何違法的、要追究的，我們一定會按法律的條文就所有違反的人士或公司採取法律行動。
記者：Mirror紅館演唱會事故調查進度為何？有否訂出時間表？
勞工及福利局局長：我們現在已進入最尾聲的階段。一旦有了最後的結果和結論，會盡快向大家交代。
記者：有關《2022年職業安全及職業健康法例（雜項修訂）條例草案》，有議員提出降低罰則、縮短檢控時限，政府是否不會作相關修訂？
勞工及福利局局長：我們就《2022年職業安全及職業健康法例（雜項修訂）條例草案》在立法會提出關於增加罰則的修訂，有三個主要重點。第一會引入新的做法，循可公訴程序針對嚴重的職安健事件，最高罰則可達1,000萬元。政府提出1,000萬元的罰則是經過深思熟慮的，主要有幾點。第一，如果牽涉很嚴重的傷亡，當中牽涉嚴重的疏忽，這是嚴重的事件。在香港現行法例下，如果有罰則的要求的話，1,000萬元是最高的罰則，我們覺得針對這些嚴重的工傷意外，而當中牽涉人命傷亡和嚴重的疏忽，訂立在1,000萬這個最高水平，是合適、合理，亦是應該的。況且，與外地相比，無論是加拿大、澳洲，大家都會見到，我們訂立在1,000萬元的水平都是屬於中位的水平，我們覺得是合適的。
第二點是牽涉一些循簡易治罪程序（定罪），如果觸犯一般責任條款，我們建議把最高罰款由目前的50萬元加到300萬元，這個我們都認為是合適及經過深思熟慮的。為何這樣說？第一，有關罰則已有20多年沒有提升，所以就是看着物價的改動而需要提升。除此之外，我們的確需要再加大這個罰則，提高阻嚇力。這方面是重要的。
第三點跟檢控期限有關。我留意到有議員提出12個月的檢控期限是否太長，我們樂意再次檢視有否空間——在不影響我們檢控的工作方面——有否可以調整的地方，這方面我是覺得可以的。我們正跟律政司商討，如果可以的話，都會跟議員談談。目標是在我們覺得合理的時間內，如果做到我們必須做的檢控，我們樂意看看有否空間作出修訂。
此外，除了提升罰則外，我們也要強調預防始終是最重要的。所以我們跟業界，尤其是建造業界，大家的合作非常之多，包括如何有安全工地的管理，即他們所說的「Design for Safety」，如何可以做好他們所說、常提倡的「角色與責任」，即「Roles and Responsibilities」，這個很重要的。所以在工人的培訓方面，我們與建造業議會合作。總結而言，在提升罰則之餘，我們都要加強在預防、培訓方方面面的工作，希望多方面結合，可以使香港在預防工傷意外方面有進步，能夠保障工人的安全，多謝各位。
完
2022年10月18日（星期二）
香港時間20時56分
香港時間20時56分