公司及其董事因違反《僱傭條例》被判罰款五萬元
**********************

  MIND MAX LIMITED及其董事因違反《僱傭條例》的規定,被勞工處檢控。該公司及董事今日(六月十日)在東區裁判法院承認控罪,分別被判罰款三萬元及二萬元,合共五萬元。此外,法庭亦命令該公司及董事須經法庭向有關僱員支付尚欠的款項,合共約八萬七千元。

  上述公司沒有按照《僱傭條例》的規定向一名僱員支付工資及有薪年假,涉及款額共約五萬元,亦沒有在勞資審裁處(勞審處)裁斷款項到期後十四天內,根據判令向該僱員支付款項,涉及款額約八萬七千元。而上述欠付工資及勞審處裁斷款項的罪行,是在其董事的同意、縱容或疏忽下犯有的,故該名董事亦被檢控及定罪。

  勞工處發言人說:「有關裁決向所有僱主、公司董事及相關負責人員發出強烈信息,他們有責任遵從《僱傭條例》的規定,在法定期限內發放工資給僱員,以及按勞審處或小額薪酬索償仲裁處的判令支付裁斷款項予僱員。」

  發言人續說:「勞工處不會容忍上述違法行為,並會嚴厲執法,竭盡所能保障僱員的法定權益。」



2022年6月10日(星期五)
香港時間18時10分