以下是勞工及福利局局長羅致光博士今日（六月九日）下午在立法會通過《2022年僱傭及退休計劃法例（抵銷安排）（修訂）條例草案》後與傳媒的談話內容：

勞工及福利局局長：剛完成的立法程序可說是歷史性的時刻。立法會通過的取消強制性公積金與遣散費／長期服務金「對沖」的《條例草案》，是改善僱員退休保障的一個重要里程碑。經歷了兩屆政府的努力，由二○一五年十二月進行退休保障的諮詢到今日，用了六年半的時間，完成有關法例的修訂。

　　我要感謝在過往多年來，就取消「對沖」表達意見甚至出謀獻策的社會各界。不論是贊成或者反對，很多意見都已吸納於最終今天通過的方案。我要多謝政府內部的同事，特別是勞工處的同事。他們在這方面的努力，完成這項艱巨的工作。我更要多謝立法會的支持，特別是法案委員會主席張國鈞議員，既能充分讓議員表達意見，又能夠有效率地完成審議工作。

　　不過，由通過《條例草案》到實施取消「對沖」前，還有很多重要的工作要做，包括計劃於下一個立法年度提交另一條法案，推行協助僱主儲蓄以支付遣散費／長期服務金的專項儲蓄戶口計劃；設立一個資訊系統，處理專項儲蓄戶口計劃的運作；準備為僱主提供25年的政府資助；以及廣泛而深入的宣傳教育工作，協助全港僱主知悉及懂得日後如何處理取消「對沖」的安排。

記者：局長，剛才林太說她任內無悔，你如何總結這五年的經驗？……

勞工及福利局局長：我不回答這個關於總結的問題。不過剛才英文問題的第二部分，不如我以中文說一次有關時間的問題。

　　實際上大家可以思考，如果我們等一個很好的時機修改法例，然後再多花兩、三年時間作出剛才我提到幾複雜、深入和廣泛的宣傳教育工作，可能屆時便未必是一個適合的時間執行有關法例。經濟有起有跌，要做的事便應該做。當然在實行時的情境，大家今日仍未知三年後的情況如何，不過我相信下一屆政府一定會審時度勢。今日我們希望能夠做到的，就是預備好在二○二五年能夠實施，而我們會繼續努力做這工作。

（請同時參閱談話全文的英文部分。）

完

2022年6月9日（星期四）
香港時間14時24分