勞工處提醒外籍家庭傭工遵守社交距離措施
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勞工處發言人說：「根據《預防及控制疾病（禁止聚集）規例》（第599G章）和《預防及控制疾病（佩戴口罩）規例》（第599I章），在公眾地方進行四人以上受禁群組聚集的人士，或未有按規定佩戴口罩的人士，可被定額罰款五千元。勞工處將於端午節假期及緊接的週末（六月三日至五日），聯同香港警務處、食物環境衞生署、民政事務總署和康樂及文化事務署，在山頂、南區泳灘、中環愛丁堡廣場、遮打道行人專用區及皇后像廣場、金鐘添馬公園、銅鑼灣維多利亞公園、北角海濱花園、鰂魚涌公園、尖沙咀天星碼頭、荃灣路德圍等地方，以多種語言進行流動廣播並進行聯合行動，呼籲外傭遵守相關規定。相關部門會對不遵守規例的人士採取執法行動。」
發言人續道：「我們提醒外傭嚴格遵守有關規定，並呼籲他們為保障個人健康及減低病毒感染風險，避免在休息日及假日聚集（包括在住宿設施聚會）、分享食物及進行其他社交活動，盡量留在家中休息。我們亦鼓勵僱主與外傭商討休息日的安排時，應解釋當前的特殊情況，互相體諒。」
勞工處提醒僱主，根據《僱傭條例》，僱主可與外傭協議另定休息日，代替原來指定的休息日。另定休息日須安排在同一個月內的原定休息日之前，或在原定休息日後的30天之內。此外，僱主不得強迫外傭在休息日工作。如僱主要求外傭在休息日工作，必須在原定休息日後的30天之內安排另定休息日予外傭，僱主並須在原定休息日後的48小時內通知外傭另定休息日的日期。如僱主在未得外傭同意下而強迫外傭在休息日工作或不給予外傭休息日，均屬違反《僱傭條例》的規定，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款五萬元。
如外傭及其僱主對僱傭事宜有任何查詢，可致電外傭專線2157 9537（由1823接聽）、發送電郵至fdh-enquiry@labour.gov.hk或經專題網站（www.fdh.labour.gov.hk）的網上表格與勞工處聯絡。
完
2022年6月2日（星期四）
香港時間11時00分
香港時間11時00分