政府今日（五月三十一日）在「2022保就業」網站（www.ess.gov.hk）公布首批已領取工資補貼的僱主資料，包括其名稱、核心業務、五月工資補貼金額及承諾聘用的僱員人數。政府會在批核更多申請後持續更新名單及相關資料。

　　政府發言人表示：「『2022保就業』計劃採取高透明度方式，便利公眾作出監察。若市民發現疑似濫用或違反計劃條款的情況，可透過熱線183 6122或電郵enquiry@ess.gov.hk向當局舉報。秘書處會跟進所有舉報及投訴個案，作徹底調查。若發現有僱主作出虛假陳述、虛報、隱瞞或提供虛假或誤導的文件或資料，以獲取本計劃的補貼，該僱主可能會被刑事檢控。」
  
　　發言人表示：「至今，已有約77 000名僱主獲發五月份工資補貼，涉及共52億元，他們承諾於五月聘用約665 000名僱員。其餘成功申請者會陸續收到手機短訊及電郵通知，並可登入計劃網頁查看詳細申請結果。一般而言，申請者可在收到通知後七個工作天內收到補貼。」
 
　　另外，秘書處即將於六月初開放網上系統，供已獲發五月工資補貼的僱主按其意願調整六月的承諾僱員人數。僱主將陸續收到手機短訊及電郵通知網上系統已開放，並須於通知發出後10天限期內作出調整。
 
　　政府發言人再次提醒有申請「2022保就業」計劃的僱主，由於政府會以每個補貼月份的強積金紀錄審核僱主有否履行承諾，因此，沒有在強積金紀錄上顯示的員工或其薪金資料，將不能用於滿足受薪僱員人數的承諾，相關僱主可能因而被追討補貼和罰款。僱主必須：
 

• 每月依時為僱員支付強積金供款（即於六月十日前作出五月供款；於七月十一日前作出六月供款；於八月十日前作出七月供款）；
• （如適用）在當月為新僱員開設僱員戶口並作出供款，不可留待60日限期屆滿前才為新僱員開設戶口及作出供款；
• （如適用）在當月為65歲或以上僱員開設僱員戶口（如未有）並申報該月收入；以及
• （如適用）在當月為臨時僱員（包括按日薪計的臨時僱員）作出供款。

完

2022年5月31日（星期二）
香港時間20時31分