承建商／僱主因沒有確保工作安全及投購勞保而被判罰款
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勞工處希望此案能為其他承建商、僱主及東主發出信息，他們必須保障其工人及僱員的職業安全及健康（職安健），以及根據有關法例為其僱員投購工傷補償保險。
案情涉及一宗於二○二一年九月十七日在屯門一幢樓宇發生的致命意外。一名棚工在樓宇的12樓外牆搭建懸空式棚架時，墮下至樓宇一樓的簷篷上身亡。勞工處發現有關承建商及僱主沒有採取所需的工作安全措施，而僱主亦沒有按照法例規定，為僱員投購工傷補償保險，因而對其作出檢控。
承建商／僱主／東主須根據職安健法例的相關條款，採取足夠的職安健預防措施。而僱主亦須根據《僱員補償條例》的規定，為所有僱員投購工傷補償保險，以承擔其在該條例和普通法方面的法律責任。
勞工處發言人表示：「承建商／僱主／東主如違反職安健法例，最高可被判罰五十萬元及監禁一年。此外，如僱主不依法例為僱員投購工傷補償保險，會被檢控，一經定罪，最高可被判罰十萬元及監禁兩年。勞工處絕不容忍違法行為，並會竭盡所能將違例承建商／僱主／東主繩之於法。」
勞工處十分重視承建商／僱主／東主須採取足夠的職安健預防措施，以確保僱員的工作安全，並須為僱員投購工傷補償保險，以確保僱員在因工受傷時能獲工傷補償的保障。勞工處會繼續致力保障所有僱員的職安健及法定權益。僱員如懷疑僱主未有採取足夠職安健措施或投購工傷補償保險，他們應盡快向勞工處舉報，協助調查和舉證，以保障其職安健及法定權益。勞工處會繼續推行各項推廣和教育工作，提高僱員對職安健及勞工權益的認識。
完
2022年4月14日（星期四）
香港時間18時40分
香港時間18時40分