公司及其董事因違反《僱傭條例》被判罰款八萬三千元
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
上述公司沒有按照《僱傭條例》的規定，在兩名僱員的工資期屆滿或僱傭合約終止後七天內支付工資，涉及款額共十萬二千元。另外，上述公司亦沒有在勞審處裁斷款項到期日後十四天內，根據判令向該兩名僱員支付款項，涉及款額合共約十一萬一千元。該公司所觸犯的上述罪行，是在其董事的同意、縱容或疏忽下犯有的，故該名董事亦被檢控及定罪。
勞工處發言人說：「有關裁決向所有僱主、公司董事及相關負責人員發出強烈信息，他們有責任遵守《僱傭條例》的規定，在法定期限內發放工資給僱員，以及按照勞審處或小額薪酬索償仲裁處的判令支付裁斷款項予僱員。」
發言人續說：「勞工處不會容忍上述違法行為，並會嚴厲執法，竭盡所能保障僱員的法定權益。」
完
2022年2月28日（星期一）
香港時間17時35分
香港時間17時35分