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立法會十八題:就業支援及培訓計劃
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  以下是今日(十月二十七日)在立法會會議上陸頌雄議員的提問和勞工及福利局局長羅致光博士的書面答覆:

問題:

  關於勞工處、其他政府部門及非政府機構提供的就業支援及培訓計劃,政府可否告知本會:

(一)過去三年,每年(i)在勞工處登記的求職人數,以及(ii)勞工處主動為求職者配對工作的個案數目及其成功率;

(二)過去三年,勞工處舉辦了多少場招聘會,並按(i)職位類別及(ii)聘用模式(即全職或兼職)列出該等招聘會(a)提供的職位空缺數目,以及(b)錄得的就業個案數目的分項數字;

(三)有否統計,過去三年有多少名求職者長期未獲聘用亦未能透過勞工處覓得合適工作;勞工處有否積極跟進該等人士的個案,並為他們提供具體的支援服務(包括就業配對、培訓課程推薦及就業計劃轉介);

(四)過去三年,勞工處有否不時就各行業的狀況和求職者資歷等進行全面分析和比較,以期更精準掌握勞動市場狀況及妥善運用人力資源;若有,詳情為何;若否,原因為何;及

(五)鑑於有評論指出,目前各政府部門及非政府機構營運的各項支援失業人士的服務及促進就業的培訓計劃存在各自管理、互不統屬的情況,因此未能為失業人士提供完整的就業支援及相關配套措施,政府有何改善措施和計劃,以加強該等服務及計劃的協調及統籌工作?

答覆:

主席:

  就議員的提問,現答覆如下:

(一)二○一八年、二○一九年及二○二○年分別有38 567名、43 742名及41 180名健全求職人士登記使用勞工處的就業服務。勞工處沒有備存主動為求職者配對工作的數字。

(二)二○一八年、二○一九年及二○二○年,勞工處的就業中心及行業招聘中心分別舉行了958場、960場及586場地區性招聘會,以及666場、653場及354場行業性招聘會。同一期間地區性招聘會分別錄得3 227宗、3 323宗及1 873宗就業個案;行業性招聘會則分別錄得2 976宗、2 839宗及1 039宗就業個案。

  此外,勞工處在二○一八年、二○一九年及二○二○年分別舉行了19場、18場及五場大型招聘會(包括兩場在二○二○年舉行的網上招聘會),並分別錄得2 464宗、1 647宗及537宗就業個案。

  上述招聘會提供的職位空缺數目,按職位類別及聘用模式劃分的分項數目載於附件。勞工處沒有備存上述招聘會錄得就業個案按職位類別及聘用模式劃分的分項數目。

(三)求職人士可經勞工處的轉介服務,或直接向在勞工處刊登職位空缺的僱主申請工作而獲聘。經直接申請而獲聘的求職人士無需向勞工處呈報其就業情況,因此勞工處沒有求職人士長期未獲聘用的統計數字。

  勞工處的13所就業中心、三所分別為飲食、零售及建造業而設的行業性招聘中心、電話就業服務中心、「互動就業服務」網站及其流動應用程式等,為求職人士提供多元化及免費的就業服務。除一般就業服務外,有需要的求職人士亦可於各區就業中心獲取個人化的就業諮詢服務。就業主任會因應個別求職人士的需要和意願,提供求職意見、就業市場資訊、培訓/再培訓課程的資料、進行職業志向評估等,協助他們配對及尋找合適的工作。勞工處亦為在就業方面有特別需要或困難的求職人士推行多項就業計劃,並適時推出優化措施,提升他們的就業能力,同時提供誘因鼓勵僱主聘用他們。勞工處的就業主任會協助求職人士參加切合其需要的就業計劃。

(四)勞工處一直密切留意就業市場的變化,不時檢視就業服務的數據和招聘活動的反應,以及通過行業性三方小組等途徑了解就業市場的最新趨勢。此外,職業訓練局會定期分析香港多個主要行業的人力需求,通過人力調查搜集有關行業的僱員數目、薪酬、學歷等資料並進行分析,以幫助政府(包括勞工處)及各個行業的不同持份者制訂人力和培訓計劃。

(五)正如第三部分的回覆所述,勞工處為求職人士提供全面及免費的就業服務,協助他們尋找工作。另一方面,僱員再培訓局為合資格僱員提供以市場為導向、就業為本的培訓課程及相關服務,協助他們加入或重投就業市場。勞工處及僱員再培訓局均隸屬勞工及福利局,雙方一直密切溝通,互相合作,各司其職配合政府支援失業人士的整體策略,提供不同的就業支援及培訓服務。
 
2021年10月27日(星期三)
香港時間12時41分
即日新聞