公務員事務局局長會見傳媒談話全文（只有中文）（附圖）
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公務員事務局局長：今日我來到另外一個疫苗外展接種活動，希望能夠有更多長者、地區的街坊接種疫苗。事實上，我們在過去數星期，在全港18區透過民政事務處、社會福利署和當區的地區團體領袖，大家一起共同努力，舉辦一站式健康講座、一對一醫療諮詢和即場接種疫苗活動，都見到成效，因為最近長者接種疫苗的態度趨向積極，亦看到在屋邨，我們一連數天接種疫苗的反應都是很好。我知道今天在長發邨是第一日，今早已經接種了超過160針，希望能夠盡量方便長者。
現時來說，全香港合資格的接種人口中，已經有454萬接種最少一劑，佔大約67.3%，即是合資格的接種人口中，每三人已有兩人接種了最少一針。成年即20歲至59歲，接種一劑的比例已經達到77%。以長者來說，60至69歲大約有六成接種疫苗，70至79歲是四成，80歲以上的是15%，所以仍然希望繼續努力，讓更多長者可以接種新冠疫苗得到保護。特別是流感季節即將來到，亦鼓勵長者接種流感疫苗，所以最好盡快接種了新冠疫苗後，相隔14日便可以接種流感疫苗。
我們會繼續用各種方法方便長者接種疫苗，包括在過去約兩星期於三間醫院設立了新冠疫苗接種站。現時短短七日內接種超過1 800針，每日平均有二百多人接種。我們應該會在下星期，將新冠疫苗接種站擴展至另外四間醫院，分別在東區尤德夫人那打素醫院、將軍澳醫院、威爾斯親王醫院和明愛醫院。這四間醫院將設接種站，方便去醫院、特別是覆診的長者可以在醫院接種新冠疫苗。我們會繼續用方便的途徑，繼續在地區內推動，希望大家一起努力，因為長者是最需要保護，接種疫苗後，即使不幸染疫，重症和死亡的風險會大大減低。
記者：局長，想問關於招聘高級公務員方面，可否談談新的制度會如何做？以及要擺脫不再招聘「自己人」去做，會否因為關乎經常批評官員太過「離地」？
公務員事務局局長：我或者先解釋一下，這數天行政長官在講解《施政報告》亦有提及。基本上，如果大家看《施政報告》，因為自從《香港國安法》落實實施、完善選舉制度落實，香港趨向穩定，亦迎來一個新局面、新氣象，很多重要經濟、民生、發展議題有待我們爭分奪秒來推動，所以我們有需要強化管治，以致能夠有效地推動新政。
在《施政報告》中提及五個方面，第一，重組政府架構，以致能夠更聚焦政策的優先；第二，我們檢視吸引人才加入政府出任政治委任官員；第三，在首長級公務員的選拔和晉升機制中，檢視一下如何可以「能者居之」，即是更好地做到meritocracy的原則；第四，有一些專職專責的崗位更好地推動特定範疇的政策措施；第五，加強政府的信息發放和解說能力。這五方面有助於強化管治。在公務員隊伍中，大家也留意到《施政報告》所說，我們在現時的新氣象、新環境下，我們需要的管治團隊是愛國愛港、忠誠、專業、高效、善於作為、勇於擔當和勤政為民。在公務員隊伍中，首長級公務員負有一個帶領作用，所以我們會檢視首長級官員晉升和選拔的機制，希望能夠可以選拔到出任首長級崗位的同事，正如所說，這是管治團隊裏所需要的一些特色。
這個檢視會邀請公務員敍用委員會參與，亦會廣泛與同事溝通。我們會有三個方面。第一，當然要看看對於首長級官員能力上的要求，需要有甚麼特質。第二，在選拔首長級官員時，評核的準則和評核的方法可以是怎樣。第三，在現時公務員隊伍中首長級職位，哪些是可以合適地將選拔範圍不單局限於某一個職系或職級，而可以在公務員內部中更廣泛地招募合適的人選。大部分受影響或會有改變的職位，我們預期其實會在公務員隊伍中找適當的人選。當然個別有一些崗位，可能我們亦會看看在外面有沒有合適的人選。譬如公務員學院院長的招募，我們稍後會用內部招募和公開招募的方式同時進行。所以檢視的目的，最重要是希望首長級官員能夠擔任一個領導的角色，如何能更加善於作為、敢於擔當、勤政為民，能夠達到我們可以更有效地推行到很多重要的措施和政策。稍後再有甚麼進展時，我會再和大家匯報，謝謝。
完
2021年10月11日（星期一）
香港時間17時53分
香港時間17時53分
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