以下是勞工及福利局局長羅致光博士今日（十月五日）下午為強制性公積金計劃管理局（積金局）主辦的二○二○至二一年度「積金好僱主」嘉許典禮主禮致辭全文：

劉麥嘉軒主席（積金局主席）、鄭恩賜署理行政總監（積金局署理行政總監）、各位嘉賓、各位朋友：

　　大家好，今日我很高興出席由積金局舉辦的「積金好僱主」嘉許典禮，讓我有機會與大家一起表揚超過1 700位關愛員工的好僱主，感謝你們為僱員的退休福利綢繆。

　　新冠疫情至今已持續一年多，各僱主在忙於應對營商新常態的同時，卻不忘一眾僱員的退休福祉。我很開心見到，今年度獲嘉許為「積金好僱主」的人數再創新高，為歷屆之冠，有這成績實在令人鼓舞！

　　香港一直以來採用世界銀行倡議的多支柱退休保障制度。為了確保僱員有足夠的退休保障，政府有責任完善各支柱間的互補作用。強積金作為其中一條重要的支柱，勞工及福利局正聚焦於籌備取消強積金「對沖」的安排，相關的工作已到最後階段，期望盡快向立法會提交《條例草案》。我們的目標是在下個立法年度完成立法工作。其實，「積金易」平台對實行取消「對沖」亦起關鍵作用。當平台在二○二五年全面啓用之後，僱主就可以透過這個電子系統，處理有關專項儲蓄戶口（Designated Savings Account）的事宜，讓我們全面實施取消「對沖」的安排。

　　強積金制度成立至今快將21年，我要感謝積金局多年來一直致力完善和優化制度。我喜見積金局新任主席劉麥嘉軒女士自三月份上任以來便馬不停蹄，親自「落區」與工會代表、基層勞工和工友會面，了解他們對退休保障的看法，亦向他們解釋強積金和及早規劃退休的重要性，足見主席對保障打工仔強積金權益的盡心。

　　我深信在劉主席的帶領下，必定為積金局的工作帶來新氣象。政府亦期望在未來與局方繼續通力合作，特別是在構建「積金易」平台的工作上，可藉此機會重塑強積金制度的營運環境，引領強積金邁向數碼新時代。

　　最後，我再次感謝各支持機構推動「積金好僱主」嘉許計劃，以及獲獎「好僱主」對僱員退休福利的付出，期望未來有更多機構和公司加入「積金好僱主」的行列。多謝大家！

完

2021年10月5日（星期二）
香港時間15時43分